Спекотного літнього дня в Оук-Рідж, штат Теннессі, десятки чоловіків видаляли труби, азбест і небезпечні відходи, працюючи над дезактивацією ядерної установки та підготовкою її до знесення.
Одягнені з ніг до голови в комбінезони та оснащені респіраторами, члени екіпажу, які працювали в будівлі без світла, не мали видимого відпочинку від спеки. Натомість вони носили нарукавні пов’язки, які фіксували частоту серцевих скорочень, рухи та рівень фізичних навантажень для виявлення ознак теплового стресу.
Стефані Міллер, менеджер з безпеки та охорони здоров’я урядового підрядника США, який проводив роботи з очищення Національної лабораторії Оук-Рідж, спостерігала за комп’ютерним монітором неподалік. Система кольорового кодування з маленькими бульбашками, що показують фізіологічні дані кожного працівника, попереджала її, якщо хтось був під загрозою перегріву.
“Тепло є однією з найбільших небезпек, які ми маємо на цій роботі, навіть якщо ми маємо справу з високою радіацією, небезпечними хімікатами та важкими металами”, – сказав Міллер.
У той час як світ стикається з рекордно високими температурами, роботодавці вивчають новітні технології, щоб забезпечити безпеку працівників. Нові пристрої збирають біометричні дані для оцінки внутрішньої температури тіла (підвищена температура є симптомом теплового виснаження) і спонукають працівників робити перерви для охолодження.
Пристрої, які спочатку були розроблені для спортсменів, пожежників і військовослужбовців, приймаються на озброєння в той час, коли Атлантична рада оцінює, що втрати продуктивності праці, спричинені спекою, можуть коштувати США приблизно 100 мільярдів доларів на рік.
Проте є занепокоєння щодо того, як буде захищена медична інформація, зібрана про працівників. Деякі трудові колективи стурбовані тим, що менеджери можуть використовувати це, щоб покарати людей за необхідні перерви.
«Кожного разу, коли ви надягаєте будь-який пристрій на працівника, виникає багато занепокоєння щодо відстеження, конфіденційності та того, як ви збираєтеся використовувати його проти мене», — сказав Тревіс Парсонс, директор з охорони праці в Laborers’ Health and Safety. Північноамериканський фонд. «Там є багато захоплюючих речей, але навколо них немає огорож».
На місці очищення в Теннессі працівники, які носять монітори теплового стресу від SlateSafety з Атланти, працюють у United Cleanup Oak Ridge. Компанія є підрядником Міністерства енергетики США, яке має правила запобігання перегріву під час роботи.
Але більшість робітників у США не мають захисту від сильної спеки, оскільки немає федеральних норм, які б цього вимагали, і багато вразливих працівників не говорять про це та не звертаються за медичною допомогою. У липні адміністрація Байдена запропонувала правило захисту 36 мільйонів працівників від хвороб, пов’язаних із спекою.
За даними Агентства з охорони навколишнього середовища, з 1992 по 2022 рік у США від впливу тепла померло 986 працівників. Експерти підозрюють, що ця цифра вища, тому що судмедексперт може не вказати спеку як причину смерті, якщо потопаючий покрівельник смертельно впав.
Встановлення стандартів безпеки праці може бути складним, оскільки люди по-різному реагують на тепло. Ось куди сподіваються прийти виробники мобільних пристроїв.
Роботодавці спостерігали за працівниками на наявність дискомфорту, пов’язаного зі спекою, перевіряючи їхню температуру за допомогою термометрів, іноді ректально. Зовсім недавно пожежники та військові ковтали капсули з термометрами.
«Це просто не спрацювало б у нашому робочому середовищі», — сказав Роб Сомерс, глобальний директор із навколишнього середовища, здоров’я та безпеки в компанії споживчих товарів Perrigo.
Натомість понад 100 працівників заводів компанії з виробництва дитячих сумішей отримали нарукавні пов’язки SlateSafety. Пристрої розраховують температуру тіла користувача, і показник 101,3 градуса викликає попередження.
Іншим клієнтом SlateSafety є фабрика Cardinal Glass у Вісконсіні, де чотири муляри обслуговують піч, яка досягає 3000 градусів за Фаренгейтом.
«Вони прямо перед стіною. Так само як і вони, і вогонь», – сказав Джефф Бечел, директор з безпеки компанії.
Кардинал Гласс заплатив 5000 доларів за п’ять пов’язок, програмне забезпечення та обладнання для моніторингу повітря. Bechel вважає, що інвестиції окупляться. Два візити працівника до травмпункту коштували компанії 15 000 доларів США.
Інший носій, виготовлений массачусетською компанією Epicore Biosystems, аналізує піт, щоб визначити, коли працівники піддаються ризику зневоднення та перегріву.
«Ще кілька років тому ви просто витирали (піт) рушником», — сказав генеральний директор Руз Гаффарі. «Виявляється, є вся ця інформація, якої нам не вистачало».
Дослідження показали, що деякі пристрої успішно прогнозують температуру тіла в контрольованому середовищі, але їх точність залишається недоведеною в динамічних робочих місцях, кажуть експерти. Дослідження 2022 року показало, що такі фактори, як вік, стать і вологість навколишнього середовища, ускладнюють достовірне вимірювання температури тіла за допомогою цієї технології.
Працівники United Cleanup Oak Ridge, одягнені в захисне спорядження, можуть пітніти ще до початку руйнування. Щодня менеджери бачать десятки сповіщень датчиків.
33-річний Ксав’єр Еллісон знімав важкі шматки труб під час нещодавньої спеки, коли його пристрій завібрував. Оскільки він працював з радіоактивними матеріалами та азбестом, він не міг вийти на вулицю, щоб відпочити, не пройшовши процес дезактивації, тому він провів близько 15 хвилин у сусідній кімнаті, яка була такою ж теплою.
«Ти сиди сам і докладай усіх зусиль, щоб заспокоїтися», — сказала Елісон.
Пов’язка попереджає працівників, коли вони достатньо охолонуть, щоб продовжувати роботу.
«З тих пір, як ми це запровадили, ми спостерігаємо значне зменшення кількості людей, які потребують медичної допомоги», — сказав Міллер.
За словами Міллера, United Cleanup Oak Ridge використовує дані датчиків і щорічний медичний огляд для визначення робочих завдань. Помітивши закономірності, компанія відправила деяких співробітників до своїх особистих лікарів, які виявили проблеми з серцем, про які працівники не знали, сказав він.
За словами Сомерса, у Perrigo менеджери аналізують дані, щоб знайти людей із кількома попередженнями, і спілкуються з ними, щоб з’ясувати, чи є «причина, чому вони не можуть працювати в цьому середовищі». За його словами, інформація систематизується за ідентифікаційними номерами, а не за іменами, коли вона потрапляє в програмну систему компанії.
Компанії, які роками зберігають медичні дані, викликають занепокоєння щодо конфіденційності та того, чи можуть боси використати інформацію, щоб виключити працівника з плану охорони здоров’я або звільнити його, сказав Адам Шварц, директор із судових процесів щодо конфіденційності в Electronic Frontier Foundation.
«Чесно кажучи, пристрій може завдати шкоди, тому що ви можете підняти руку і сказати: «Мені потрібна перерва», а бос може сказати: «Ні, ваш пульс не підвищений, повертайтеся до роботи», — сказав він. Шварц.
Щоб мінімізувати такі ризики, роботодавці повинні дозволити працівникам вибирати, носити чи ні пристрої відстеження, обробляти лише вкрай необхідні дані та видаляти інформацію протягом 24 годин, сказав він.
Використання таких пристроїв також може наражати працівників на небажаний маркетинг, сказав Ікусей Місака, професор Токійського університету Мусасіно.
Національний інститут безпеки та гігієни праці радить роботодавцям розробити план допомоги працівникам у адаптації до спеки та навчити їх розпізнавати ознаки захворювань, пов’язаних із спекою, і надавати першу допомогу. Носимі пристрої можуть бути частиною зусиль зі зменшення теплового стресу, але потрібна додаткова робота, щоб визначити їх точність, сказав Даг Траут, медичний директор агентства.
Технологія також повинна поєднуватися з доступом до перерв, тіні та прохолодної води, оскільки багато працівників, особливо в сільському господарстві, бояться помсти за паузи, щоб охолодитися або зволожитися.
«Якщо у них немає води для пиття та часу для цього, це не має великого значення», — сказала Хуаніта Констебль, старший юрист Ради із захисту національних ресурсів. «Це просто щось додаткове, щоб носити з собою, коли вони вирушають у спекотні поля».
___
Юрій Кагеяма з Токіо взяв участь у цьому звіті.
