“Це, безумовно, ця вібрація”, – сказала пані Еренкранц. “Весь питання звільнення полягає в тому, щоб показати, що це не особиста невдача”.
33 -річна Ану Лінгала розмовляла з пані Еренкранц, щоб втратити роботу в Nordstrom у рисі, опублікованій у березні. “Її інтерв’ю настільки гуманістичні”, – сказала Лінгала, яка живе в Брукліні і зараз працює в маркетингу в ювелірній компанії. “Вони розпаковують сором навколо видалення”.
Бюлетень має якість облігацій, яку Ліндсі Стенберрі, колишній редактор стовпців “Щоденників” на веб -сайті Refinery29, оцінює. “У цьому є вуайристичний елемент”, – сказала 44 -річна пані Стенберрі, яка зараз пише гаманець, бюлетень для жінок та грошей. “Це як. Це може статися зі мною, або це сталося зі мною, і, як я хочу відчути це товариство”.
41-річна Майя Джозеф-Готайнер була одним з перших випусків звільнених: її інтерв’ю про втрату роботи досвіду користувачів у Google Ran Ran in The Enecletter минулого серпня. У цьому місіс Джозеф-Готайнер згадувала, щоб піти з родиною в той день, коли її звільнили, і як досвід підштовхнув її до нових професійних напрямків. Участь була можливістю запропонувати “протилежну розповідь” у відчаї та сорому, який може набрякати, коли розмовляє, щоб втратити роботу, сказав він.
“Моя історія відчувала себе довговічністю, і я хочу, щоб там було більше подібних історій”,-сказала пані Джозеф-Готайнер, яка живе в Санта-Фе, штат Нью-Йорк, і зараз керує власною службою досліджень та дизайну під назвою Ave.
Очуко Акпоровбо, автор AS, який, здається, є інформаційним бюлетенем щодо бізнес -тенденцій, орієнтованих на колеги Gen Z -ER, заявив, що деякі в цій групі виявили менший інтерес до кар’єри в засобах масової інформації та технологій, ніж члени старших поколінь. Відкладені інтерв’ю з людьми, які втратили роботу в цих галузях, допомогли внести свій внесок у “кінець поклоніння великій технології та журналістиці”, додав пані Акпоббо, 26 років, інформаційно -розсилник якого був представлений у травні минулого року та має близько 22 000.
