Getty ImagesПрем’єр-міністр Сер Кейр Стармер пообіцяв залучити більше людей до роботи за допомогою реформ, спрямованих на капітальний ремонт робочих місць і збільшення фінансування психічного здоров’я.
Сер Кейр сказав, що уряд успадкував країну, яка «не працює», і зміни будуть спрямовані на боротьбу з найбільшими причинами безробіття та бездіяльності.
Однак багато подробиць того, що реформи означатимуть на практиці, не підтверджено, і перегляд лікарняних почнеться не раніше наступного року.
Консерватори заявили, що пропозиції свідчать про те, що лейбористи «не готові зробити важкий, але необхідний вибір щодо скорочення пільг».
Пропозиції уряду надходять, коли він стикається з негативною реакцією з боку підвищення податку на бізнес оголошено в бюджеті минулого місяця.
Компанії кажуть, що збільшення виплат національного страхування разом із підвищенням мінімальної заробітної плати зменшить шанси на створення нових робочих місць і, зрештою, досягне мети уряду щодо зростання економіки Великобританії.
Але в понеділок канцлер Рейчел Рівз відстоювала свої рішення. Вона сказала, що, незважаючи на «багато відгуків» про свої податкові та плани витрат, вона не чула багато альтернатив.
У той час як рівень безробіття становить майже 1,5 мільйона, кількість людей, які класифікуються як економічно неактивні – не зайняті або активно шукають роботу – підскочила до понад дев’яти мільйонів. Він зріс під час Covid, але з того часу залишається стабільно високим.
Гері Вро, керуючий директор Hockley Mint, виробника ювелірних виробів у Бірмінгемі, налічує 98 людей і приймає кілька учнів щороку, але пан. Вро сказав, що бізнес буде важко продовжувати приймати учнів з огляду на зростання Національного страхування.
Одна з його нинішніх учениць, 17-річна Ебі, сказала, що знає людей, які залишили школу, але не пішли працювати.
«Я думаю, що багато в чому це пов’язано з карантином. Я думаю, що люди просто сиділи вдома і нічого не робили», – додав він.
Уряд сказав, що молоді люди вони повинні прийняти пропозиції про роботу чи навчання, інакше втратять свої пільгиі що він збирається переглянути ці правила.
Міністр зайнятості Елісон Макговерн розповіла програмі BBC Today, що «якщо пропонують хорошу допомогу, її приймають, зазвичай так і відбувається».
Він сказав, що для «невеликої меншості», яка не погоджується на пропозиції про роботу, вже діють правила щодо скасування пільг.
Штрафні санкції можуть початися, якщо заявник не прийме угоду про пошук роботи, пропустить зустріч у центрі зайнятості або відмовиться від пропозиції про роботу.
Уряд пообіцяв підвищити рівень зайнятості до 80% з нинішнього рівня близько 75%, що означало б, що на два мільйони людей більше буде працювати.
Прем’єр-міністр сказав, що реформи «покладуть край культурі звинувачень і ганьби людей, які надто довго не отримували підтримки, необхідної для повернення до роботи».
У вівторок міністр праці та пенсійного забезпечення Ліз Кендалл оголосить про виділення коштів для скорочення списків очікування в 20 трестах Національної служби охорони здоров’я з найвищим рівнем фінансової бездіяльності, намагаючись повернути більше людей на роботу.
Він також оголосить про плани розширення підтримки психічного здоров’я та зусиль для боротьби з ожирінням.
В інших заходах, які будуть виявлені:
- Кожна особа віком від 18 до 21 року в Англії матиме доступ до учнівства, навчання чи освіти або допоможе знайти роботу в рамках нового проекту «Гарантії молоді».
- Центри зайнятості будуть перейменовані в Національну службу зайнятості та кар’єри
- Буде проведено незалежний огляд того, що роботодавці Великобританії роблять для сприяння здоров’ю та інклюзивним робочим місцям
- Північно-Східний, Південний Йоркшир і Західний Йоркшир отримають більше грошей, щоб люди не залишалися без роботи через погане здоров’я
Залучення більшої кількості людей до роботи та озброєння молодих людей навичками вважаються важливими для досягнення мети уряду підвищити продуктивність і забезпечити зростання.
Але він також не хоче, щоб дехто вважав його “м’яким дотиком” щодо соціальних виплат.
Хелен Уотлі, тіньовий держсекретар з питань праці та пенсій, заявила, що уряд «уникнув складних рішень щодо допомоги у зв’язку з хворобою, які необхідні, щоб зробити систему соціального забезпечення стійкою в довгостроковій перспективі».
Пітер Чіз, виконавчий директор відділу кадрів Chartered Institute for Personal Development, сказав, що ці плани є «кроком у правильному напрямку», але закликав до «більших амбіцій», щоб «зробити учнівство життєздатною альтернативою університету».
Виникали сумніви щодо достовірності даних про зайнятість через зменшення кількості людей, які беруть участь в офіційному обстеженні робочої сили.
Недавній аналіз дослідницького центру Resolution Foundation показав, що опитування недооцінило зростання зайнятості з 2019 року та переоцінило економічну пасивність.
