Люди виходять за межі цифрових табличок у поїзді Мойніхана, представляючи нову ініціативу губернатора Нью -Йорка Кеті Хочул під назвою “Нью -Йоркські бажання”, програма, розроблена для найму та турботи про переміщених федеральних робітників 2025.
Девід Ді Дельгадо | Рейтерс
Нещодавно змішані сигнали з ринку праці додають агонії для інвесторів, які вже мають на межі ножа стосовно можливої загрози рахунків -фактур для інфляції та економічного зростання.
Залежно від перспективи, роботодавці або скорочують працівників з найвищим відсотком за роки, або катаються на сьогоднішніх рівнях персоналу.
Що стало зрозуміло, що робітники все більше невпевнені у своєму статусі працевлаштування і менш схильні до пошуку інших можливостей, в той же час з мисливцями на роботу, які важче знайти нові посади, згідно з кількома останніми опитуваннями.
Показники емоцій стикаються з різними компактними числами, які з’являються в більш традиційних точках даних, таких як підвищення небурепатій заробітної плати та рівня безробіття, що все ще історично пов’язане з повною зайнятістю та напруженим ринком праці.
Фундаментальні звуки
“В основному, у Сполучених Штатах все ще є відносно здоровими. Це не означає, що тріщин немає”, – сказав Том Порчеллі, провідний економіст США з фіксованого доходу PGIM. “Ви можете просто свистіти це минуле і просто повісити капелюх у звіті про оплату праці або визнати, що звіт про оплату праці – це індикатор затримки, і деякі з цих інших показників, які дають вам кращий смак того, що відбувається під поверхнею, вони виглядають м’якше, ніж порівняння”.
Ринки отримають ще один ринок охорони здоров’я, коли робочий кабінет Міністерства праці оприлюднить звіт про заробітну плату в лютому в п’ятницю о 8:30 ET. Економісти запитали Дау Джонс, очікуючи 170 000 робочих місць, з 143 000 у січні, рівень безробіття стабільний становить 4%.
Хоча це являє собою стабільний ринок праці, є кілька попереджень, які показують більш складні часи попереду.
Challenger Overplement, Grey & Різдво повідомили в четвер, що оголошення про надмірність компаній збільшилися в лютому до найвищого щомісячного рівня з липня 2020 року. Великою причиною цього кроку були зусилля Міністерства ефективності Елона Маска. Challenger повідомив про понад 62 000, пов’язаних з DOGE.
Дії Дога, а також інші показники робочих досліджень свідчать про те, що Снінг робітників, ймовірно, не відображатиметься в кількості робочих місць у п’ятницю, головним чином через розклад скорочень та методології, що використовуються BLS у вимірюванні робочих вимірювань домогосподарств та робочих місць.
Довіра споживачів падає
Однак нещодавній звіт конференції показав несподівано велике зниження довіри споживачів, які збігалися з зростанням респондентів, які очікують, що менше роботи будуть доступні та складніше. Аналогічно, дослідження Мічиганського університету було прозором, оскільки респонденти хвилювались за інфляцію.
У світі фінансів ці страхи можуть швидко стати пророцтвами, що займаються самоодуттям.
“Якщо працівники не відчувають впевненості, що вони зможуть знайти нову роботу … тоді це відображатиметься в економіці та те саме з точки зору того, наскільки бажаючим роботодавцям їм потрібно найняти”, – сказала Еллісон Шрівастава, справді економіст в лабораторії. “Ніколи не зменшуйте почуття”.
Останніми днями економісти збільшили можливий вплив на скорочення дожів, деякі з них говорять про те, що вплив множників на урядових підрядників може отримати загальне скорочення робочої сили до півмільйона і більше.
“У них буде проблема з перекомпозицією економіки”, -сказав Шрівастава. “Це також хитає довірою та почуттям людей, що, безумовно, може вплинути на реальну економіку”.
На даний момент Голдман Сакс сказав, що скорочення дог, ймовірно, зменшить кількість заробітної плати під назвою приблизно 10 000, а ефекти, пов’язані з погодою, невеликі. Загалом, банк заявив, що поточна картина, згідно з альтернативними даними, є одним із “постійних темпів створення робочих місць, і ми очікуємо постійного, хоча і помірного, внески від набору та недавнього збільшення міграції”.
Окрім номерів зайнятості, BLS випускає дані для підвищення заробітної плати. Очікується, що прибуток середнього часу принесе щомісячний прибуток на 0,3%, що на 4,2% більше року тому та приблизно на 0,1 процентного пункту вище рівня січня.
