Канадська медична асоціація закликає уряди скасувати вимоги до листків непрацездатності для працівників із легким сопінням, болями в шлунку або іншими короткостроковими захворюваннями.
У документі про позицію, опублікованому в понеділок, CMA стверджує, що примітки обтяжують лікарів непотрібними адміністративними завданнями, і скасування вимоги може запобігти до 12,5 мільйонів непотрібних взаємодій з медичною допомогою на рік.
Нове опитування 1500 працюючих дорослих, проведене компанією Abacus Data для CMA, показало, що минулого року близько третини працюючих канадців їхні роботодавці попросили принаймні один раз надати лікарняний листок для короткої відсутності.
«Це розчаровує лікарів, тому що ми хочемо витрачати обмежений час, який у нас є, на догляд за пацієнтами, які справді потребують медичної допомоги, не заповнюючи документи для вирішення кадрової проблеми», — сказав президент CMA д-р. Джосс Реймер. Інтерв’ю CBC.
«Це також розчаровує людей, які змушені приходити, тому що якщо у вас мігрень або застуда, останнє, що ви хочете зробити, це вийти з дому та піти в клініку та звернутися до лікаря. “
У багатьох випадках, каже Реймер, пацієнти звертаються до лікаря після того, як їхні симптоми вже вщухли, тому що їм потрібно взяти записку на роботу.
«Я не можу перевірити, чи боліла у них голова вчора, але я напишу записку, у якій буде написано: «Мені сказали, що вони хворі».
“марна трата часу”
«Це марна трата часу для нас і для них», — сказав доктор Майкл Грін, президент коледжу сімейних лікарів Канади. Коледж роками закликає роботодавців не вимагати короткострокових лікарняних.
«Наша робота як лікарів — піклуватися про хворих людей», — сказав Грін. «Це не має бути поліція для роботодавців чи агентство з виявлення шахрайства».
Грін сказав, що сімейні лікарі вже стикаються з великим навантаженням і надмірною бюрократією, що, за його словами, сприяє нестачі працівників первинної медичної допомоги.
Уряд Онтаріо планує заборонити рахунки за короткочасні хвороби, намагаючись скоротити тяганину для сімейних лікарів. Ендрю Чанг досліджує еволюцію лікарняних листків, як вони використовуються та зловживають ними, а також чому ідея їх скасування обговорюється по всій країні.
«Я думаю, що нам потрібен комплексний підхід до того, де ми знаходимося з нашим дефіцитом. Кожна дрібниця, яку ми можемо зробити — лікарняні листи, інші формати, спрощення, подібні речі — кожна дрібниця допомагає».
Але деякі роботодавці сказали, що їм потрібен спосіб зберегти чесність працівників, якщо їхня поведінка здається поганою, наприклад, постійні виклики хворих по п’ятницях.
Корінн Полманн, виконавчий віце-президент лобістської групи Канадської федерації незалежного бізнесу, запропонувала інші способи, щоб люди не використовували лікарняні для відпустки, як-от інший постачальник послуг, наприклад фармацевт чи медсестра, які пишуть листки. .
«Ми також були відкриті до ідеї атестації, але атестація мала б мати якийсь… юридичний захист», — сказав він.
Як альтернативу CMA пропонує підписані заяви від працівників, співбесіди при поверненні на роботу або реєстрації працівників.
За словами Реймера з CMA, візит до лікаря, включно з тим, для якого потрібен листок непрацездатності, має бути зарезервовано для пацієнтів, які «дійсно потребують медичної допомоги».
Це стосується людей, які хворіють більше кількох днів або яким може знадобитися лабораторне дослідження чи рецепт.
Прийняття цих змін зменшить адміністративне навантаження на постачальників медичних послуг та покращить доступ пацієнтів до медичної допомоги та загальну ефективність системи охорони здоров’я, вважають в асоціації.
Заборона вже діє в деяких провінціях
Лікарі деяких провінцій, таких як Манітоба та Британська Колумбія, також закликали уряди внести зміни.
Федерально регульовані робочі місця та деякі провінції вже переходять до скасування лікарняних листів у деяких випадках.
На початку цього року уряд Онтаріо запропонував законодавство, яке забороняє роботодавцям вимагати довідку від лікаря для триденної відпустки у зв’язку з хворобою, на яку мають право працівники провінції.
Відповідно до законопроекту, який отримав королівський дозвіл у понеділок, роботодавці зберігають право вимагати іншу форму доказу від працівника, таку як самосертифікація або доказ безрецептурного лікування.
Квебек також прийняв аналогічний законопроект на початку жовтня, який забороняє роботодавцям вимагати довідку про перші три послідовні дні лікарняного протягом 12 місяців. Цей закон набере чинності з 1 січня 2025 року.
Нова Шотландія також заборонила роботодавцям вимагати листок непрацездатності, починаючи з липня 2023 року, за винятком випадків, коли працівник був відсутній більше п’яти робочих днів або вже мав дві відсутності по п’ять або менше робочих днів за попередні 12 місяців.
За словами Раймера, поки що занадто рано говорити про те, наскільки успішними були ці зусилля. Але він каже, що нещодавні кроки провінцій надихають.
«Ми сподіваємося, що вони надихнуть інші провінції, а також федеральний уряд.
«Ми хочемо, щоб всі рівні влади були задіяні, щоб переконатися, що ми використовуємо дуже обмежені ресурси охорони здоров’я для охорони здоров’я».
