Коли Камала Гарріс обрала своїм напарником колишнього вчителя Міннесоти, губернатора Міннесоти, експерти відзначили, що вона може привернути політичну увагу до догляду за дітьми та раннього дитинства. Будучи губернатором, Вальц розширив державні податкові пільги на дітей і створив програму оплачуваної сімейної відпустки. Walz також розподілив кошти для підвищення зарплати спеціалістів з догляду за дітьми раннього віку та підвищення потенціалу постачальників. За словами експерта, Харріс «подвоює» догляд за дітьми.
У національній економічній платформі, представленій адміністрацією Харріса в п’ятницю, відновлення розширених федеральних податкових пільг на дітей, запроваджених під час пандемії Covid, є ключовим пріоритетом і пов’язане з фінансовим стресом, з яким стикаються багато сімей з маленькими дітьми.
Описуючи нинішню економіку як таку, в якій «витрати багатьох сімей найвищі — на ліжечка, підгузки, автокрісла тощо», Гарріс запропонував розширити податкові пільги до 6000 доларів для сімей з новонародженим. Напарник Дональда Трампа Джей Ді Венс також запропонував майже подвоїти нинішню податкову пільгу на дітей до 5000 доларів на CBS минулої неділі.
Однією з найбільших витрат є допомога по догляду за дитиною, і це стосується не лише державних політиків і шукачів офісів. Оскільки компанії намагаються підтримувати нещодавнє зростання та випереджати довгострокову напруженість ринку праці, політика догляду за дітьми викликає занепокоєння у американських роботодавців. За даними дослідження Bank of America, догляд за дитиною є менш доступним для сімей у будь-якому економічному спектрі, а вартість сьогодні на 32% вища, ніж у 2019 році. Дитячі центри стикаються з високими витратами на забезпечення догляду — витратами, які лягають на плечі сімей. Багато батьків розглядають можливість залишити роботу через фінансові проблеми, і батьки вже втрачають робочі дні, коли вони не мають доступу до догляду за дітьми.
Згідно з нещодавнім дослідженням Boston Consulting Group, лише 12% працівників і лише 6% працівників, які працюють неповний робочий день і мають низькі доходи, мають на робочому місці доступ до допомоги по догляду за дитиною. Дослідження показало, що на кожен долар, який роботодавці витрачають на догляд за дітьми, компанія отримує 4,25 долара повернення інвестицій. Дослідження, проведене в 2019 році некомерційним підрозділом найбільшого бізнес-лобі, Торговою палатою США, підкреслило важливість підтримки роботодавців для розширення доступу до догляду за дітьми.
Джессіка Чанг, засновник стартапу Upwards, який займається доглядом за дітьми, який працює з роботодавцями, включаючи Amazon і американських військових, розповіла CNBC, що догляд за дітьми більше не можна розглядати лише як соціальну проблему — її потрібно розглядати як економічну.
Проблеми попиту та пропозиції догляду за дітьми
Майбутнє дослідження Upwards повідомляє про парадокс у секторі догляду за дітьми: як брак, так і недостатнє використання. Дані Бюро статистики праці США показують, що 51% американців живуть у районах із трьома дітьми на кожне доступне місце для догляду за дітьми, але лише 11% постачальників послуг були завантажені на повну потужність у будь-який час у 2023 році. Величезні інвестиції в надзвичайні ситуації, пов’язані з пандемією, закінчилися та залишили галузь догляду за дітьми вразлива, з низькими зарплатами та скороченням робочої сили.
Пряма інтеграція служб догляду за дітьми на робочому місці може допомогти підключити працівників до послуг, які їм потрібні, і допомогти постачальникам послуг догляду за дітьми зміцнити свою здатність обслуговувати більше дітей і сімей.
«Ми просто думаємо: «О, це дуже дорого, але яка ціна, якщо ви цього не зробите?», — сказав Чанг річна заробітна плата».
У тематичних дослідженнях Upwards рівень утримування в п’ять разів вищий для працівників, які користуються допомогами по догляду за дитиною, ніж середній працівник на тому самому робочому місці, що, за його словами, підсилює аргумент, що роботодавці повинні зосередитися на витратах і втрачених вигодах від ненадання дитини. догляд.
Щороку втрачається понад 100 мільярдів доларів
За оцінками, економіка США щороку втрачає прибутки, доходи та продуктивність у розмірі 122 мільярдів доларів США внаслідок кризи раннього догляду за дітьми. Витрати для сімей, компаній і платників податків зросли майже вдвічі з 2018 по 2023 рік. Компанії також втрачають мільярди, пов’язані з наймом і утриманням талантів, згідно з дослідженням, проведеним у 2023 році національною некомерційною організацією підтримки догляду за дітьми ReadyNation.
За даними ReadyNation, майже 85% батьків, які опікуються дітьми, повідомили, що труднощі з отриманням догляду за дітьми заважають їхнім зусиллям у роботі, і більше чверті скаржилися, стикаючись із цими проблемами. Більше половини всіх батьків маленьких дітей, які стикаються з проблемами догляду за дитиною, обговорювали ранній або пізній відхід і пропуски робочих днів.
«Ми всі виграємо, коли люди, які хочуть працювати, мають можливість працювати», — сказала Ненсі Фішман, старший радник ReadyNation.
Проблеми з доглядом за дитиною мають непропорційний вплив на матерів, який часто називають «покаранням за материнство», що призводить до того, що вони масово кидають роботу та роками залишаються поза роботою після народження дитини.
Відповідно до останнього «Звіту про стан материнства», 66 відсотків жінок у США розглядають можливість залишити роботу через відсутність догляду за дітьми, що є найвищим показником у щорічному дослідженні. Оскільки вартість догляду за дитиною зростає, ця ставка може зрости.
Дослідження Upwards виявляє мультиплікаційний ефект економічних вигод від того, що більше жінок залишаються на робочому місці завдяки допомозі по догляду за дітьми та субсидіям. Він об’єднує середню річну заробітну плату жінки, відсутність роботодавців на роботі та економію продуктивності, а також середню економію витрат роботодавців на обороті кадрів, показуючи величезний вплив догляду за дітьми та працюючих матерів на економіку.
Бар’єри державної політики
Мета Харріса щодо розширення податкового кредиту для дітей буде непростою. І, схоже, ще одним завданням стане залучення всіх роботодавців до надання допомоги по догляду за дитиною. Закон CHIPS адміністрації Байдена, який надає компаніям право створювати напівпровідникові заводи в США, вимагав від заявників фінансування у розмірі понад 150 мільйонів доларів, щоб отримати доступ до допомоги по догляду за дитиною, раніше неперевіреної концепції політики в США, хоча поширеної за кордоном. Міністр торгівлі Джина Раймондо назвала політизацію цих переваг у США «глибоко помилковою» та явно негативною для економіки.
Адміністрація Байдена неодноразово не спромоглася прийняти розширений податковий кредит на дітей у поєднанні з податковими пільгами для бізнесу, навіть за початкової двопартійної підтримки законодавства. Не дивлячись на політику обох потенційних президентських адміністрацій щодо працюючих сімей, приватним і державним установам ще належить вирішити дебати щодо податків і субсидій, які заважали попереднім зусиллям. Бездіяльність і бездіяльність можуть тривати, навіть якщо дослідження показують, що економічні умови для працюючих батьків з маленькими дітьми не покращуються.
&w=120&resize=120,86&ssl=1)
