Розблокуйте Editor’s Digest безкоштовно
Редактор FT Рула Халаф вибирає свої улюблені історії в цьому щотижневому інформаційному бюлетені.
Значні прогалини в даних про робочі місця у Великій Британії можуть свідчити про ширші проблеми зі статистикою країни, попередив високопоставлений законодавець, заявивши, що ті, хто розробляє економічну політику, «не дивляться» на невдачі.
Дама Мег Хілліер, голова фінансового комітету Лейбористської партії, сказала, що вона та її колеги були «шоковані» та «приголомшені» минулого місяця листом від провідного статистика Великої Британії, у якому говорилося, що до 2027 року може бути підготовлено нове обстеження робочої сили.
Він провів паралелі з іншими державними органами, такими як Банк Англії, попереджаючи про катастрофічні наслідки недостатнього інвестування в системи.
«Мені це дійсно влучило між очей [as] що є великою, великою проблемою», — сказав Хіллієр Financial Times. «Якщо тут є прогалина в даних, які ще можуть бути прогалини? Які наслідки це може мати для прогнозів?»
Торішній огляд колишнього голови Федеральної резервної системи США Бена Бернанке критикував Банк Англії за «недостатнє інвестування в апаратне забезпечення» його інструментів прогнозування, а «недбалі виправлення» призвели до «складної та громіздкої системи».
Хіллієр сказав, що проблема з даними Управління національної статистики щодо праці є «не просто окремою проблемою».
«Якщо ми маємо це з дослідженням ринку праці, будуть інші сфери, які нам, ймовірно, потрібно розглянути», — сказав він. «Бернанке відніс частину в Банк [of England].”
Внутрішня перевірка, проведена ONS минулого місяця, показала, що нездатність надати достовірні дані про робочі місця була спричинена недостатніми системними інвестиціями та проблемами зі стратегією та внутрішньою культурою. Триваюча «нестабільність» даних, заснованих на старих дослідженнях робочих місць, потребуватиме часу, щоб покращитися, залишаючи політиків та інвесторів без чіткої картини ринку праці Великобританії.
Високопоставлені чиновники, включаючи Ендрю Бейлі, губернатора Банку Англії, попередили, що прогалини в даних про робочі місця у Великобританії ускладнюють визначення монетарної політики. Бейлі підкреслив своє розчарування у своїй промові в Mansion House у листопаді, попередивши, що це “суттєва проблема – і не тільки для монетарної політики – коли ми не знаємо, скільки людей залучено в економіку”.
Протягом останнього року ONS працював над збільшенням кількості респондентів опитування — основного джерела інформації про стан ринку праці Великобританії. Зниження кількості відповідей під час пандемії змусило його спочатку призупинити дані, засновані на опитуваннях робочої сили, а потім позначити їх як «статистичні дані в розробці».
Хіллієр сказав, що комітет казначейства, швидше за все, запросить сера Яна Даймонда, національного статистика, який курирує ONS, для обговорення ситуації. «Ми були дуже приголомшені листом, у якому, по суті, говорилося, що «ми не вирішимо це питання до 2027 року», — сказав він.
У своєму листі до Комітету казначейства Даймонд сказав, що не може встановити чіткий графік переходу до «трансформованого» опитування робочої сили (TLFS), хоча він додав, що його «прагнення» — 2026 рік, а не 2027 рік.
Незважаючи на те, що депутати хочуть допитати Даймонда, Хіллієр сказав, що «ми робимо не публічне побиття його, а те, як ми збираємося знайти вирішення цього питання зараз, тому що це буде великою проблемою».
За його словами, труднощі ускладнили оцінку таких питань, як нерозвиненість Великобританії. «Політики втрачені очима, і це створює реальні проблеми – у нас проблеми з продуктивністю [and] ми не розуміємо, що відбувається».
За його словами, були ширші питання щодо державних установ та їх здатності модернізувати свої системи через обмеження фінансування.
У своєму листі Даймонд, який є виконавчим директором Управління статистики Великої Британії, говорив про «вирівняне основне фінансування, обмежені бюджети та значний вплив інфляції» після останнього перегляду витрат уряду консерваторів у 2021 році.
«Діяння в рамках нашого бюджету в цьому контексті призвело до важких рішень щодо визначення пріоритетів і необхідності забезпечити ефективність і економію коштів у всій організації», — написав він.
Хіллієр сказав: «Ви бачили це з іншими регуляторами та іншими органами поза галуззю – їх просили зробити більше, але не дали грошей для цього».
&w=120&resize=120,86&ssl=1)
