Що стосується федерального фонду заробітної плати, то правдою є дві, здавалося б, суперечливі речі.
По-перше, адміністрація Байдена розширила державну робочу силу найшвидшими темпами з 1980-х років. По-друге, вона залишається майже рекордно низькою як відсоток від загальної зайнятості.
За чотири роки, які розділяють два терміни обраного президента Дональда Дж. Трампа, кількість федеральних громадян зросла приблизно на 4,4 відсотка, за даними Міністерства праці, до трохи більше трьох мільйонів, включаючи поштову службу.
Але це набагато нижчі темпи, ніж приватні зарплати зростали за останні чотири роки. І це залишає федеральному уряду 1,9 відсотка від загальної зайнятості, порівняно з більш ніж 3 відсотками у 1980-х роках.
Новий уряд обіцяє ліквідувати цілі підрозділи федеральної бюрократії: Вівек Рамасвамі, співголова якого пан. Трамп дзвонить у Департамент ефективності уряду, заявив, що 75% робочої сили можуть піти, вимагаючи скорочення на 2 трильйони доларів. Але знайти скорочення, не залишившись без послуг, буде складно.
«Коли ми дивимося на кількість федеральної робочої сили, вона все ще приблизно така ж, як і в 1960-х роках», — сказав Макс Стієр, президент аналітичного центру Partnership for Public Service. «Поширена думка, що робоча сила федерального уряду стає туманною, а реальність така, що вона фактично скорочується».
Під час першої каденції пан. Трампа, приблизно на 2,9%. Однак деякі агентства значно скоротилися та відновилися станом на березень 2024 року, свідчать останні дані, опубліковані Управлінням управління персоналом.
Державний департамент, який був скорочений через вивільнення та заморожування найму, введене колишнім держсекретарем Рексом Тіллерсоном, отримав майже 20 відсотків з 2020 року до початку 2024 року, або близько 2300 працівників, не враховуючи державну службу. (Деякі здобутки відображають обробників паспортів, чисельність яких скоротилася, коли менше людей виїжджало за кордон під час пандемії.) Агентство США з міжнародного розвитку, яке керує охороною здоров’я та гуманітарними грантами за кордоном, зросло на 23 відсотки до 4675. Служба громадянства та імміграції США, яка є частиною Міністерства внутрішньої безпеки, відновилася до 22 500, найвищого рівня в історії, після заморожування найму та нестачі фінансування.
Інші організації зі зростаючою кількістю співробітників керувалися деякими законодавчими ініціативами президента Байдена — особливо Законом про двопартійну інфраструктуру та Законом про скорочення інфляції. Рекрутери вдосконалили процеси найму, щоб залучити понад 9000 людей, розподілених по всіх агентствах, які займаються частиною законодавства.
Міністерство фінансів також розширилося, оскільки Служба внутрішніх доходів отримала 80 мільярдів доларів США (пізніше скорочена до 40 мільярдів доларів), що дозволило досягти 100 000 співробітників, найвищого рівня з 1997 року.
Але найбільше зростання відбулося в найбільшому агентстві: Департаменті у справах ветеранів, де працює понад 486 000 співробітників, що майже на 16 відсотків порівняно з 2020 роком. Зростання відбулося завдяки прийнятому в 2022 році Закону PACT, який дозволив виділити 797 мільярдів доларів США для більшої кількості ветеранів. які під час проходження військової служби зазнали впливу отруйних речовин.
Служба у справах ветеранів разом із цивільними працівниками Пентагону та військових підрозділів представляє 1,25 мільйона федеральних працівників. Це 55 відсотків від загальної кількості, не враховуючи розвідувальні служби чи поштову службу. Кількість активних військових збільшилася майже на 1,4 мільйона, що менше, ніж у 2020 році.
«Ви не можете скоротити 2 трильйони доларів і 75 відсотків федеральної робочої сили, якщо ви не збираєтеся скорочувати Міністерство оборони», — сказав Ренді Ервін, національний президент Національної федерації федеральних службовців, маючи на увазі Міністерство оборони. . «Завеликий – до таких цифр неможливо дійти».
Наймання в госпіталях для ветеранів і польових офісах для підтримки інфраструктурних проектів означало, що весь федеральний штат зростав за межами Кільцевої дороги. Станом на 2020 рік кількість федеральних працівників у столичному районі Вашингтона не змінилася й становить приблизно 12 відсотків від загальної кількості.
Частково це пов’язано з тенденцією до дистанційної роботи, яка дозволила агентствам наймати спеціалістів в інших частинах країни. Незважаючи на те, що оплата залежить від регіону, згідно з даними Федеральної ради з питань заробітної плати, за кожну професію федеральні працівники заробляють майже на 25 відсотків менше, ніж їхні колеги в приватному секторі.
«Менеджери з найму в окрузі кажуть нам, що особливо для технологічних професій їм дуже важко залучити працівників», — сказав Террі Кловер, директор Центру регіонального аналізу Університету Джорджа Мейсона в Північній Вірджинії. «Це тому, що багато людей насправді не хочуть переїжджати до нашої області, за ціною життя, за федеральну зарплату».
Звичайно, розмір федерального уряду вимірюється не тільки фондом заробітної плати. Оскільки політики намагалися зберегти низьку кількість фондів, кількість людей, які виконують федеральну роботу як федеральні підрядники, зросла. Ніхто не знає, скільки, але один із співробітників Інституту Брукінгса оцінив кількість контрактних працівників у п’ять мільйонів у 2020 році.
