Магазин Apple в Оклахома-Сіті близький до затвердження профспілкової угоди для своїх працівників

У ході переговорів між Apple і профспілкою Apple Store в Оклахома-Сіті досягнуто попередньої угоди, яка включає нові переваги та захист для його персоналу. Згідно з прес-релізом, Apple Store Penn Square Mall в Оклахома-Сіті оголосила, що вони досягли «попередньої трудової угоди» з Apple і Комунікаційними працівниками Америки (CWA).

Умови ще узгоджуються між двома сторонами, але вигоди для працівників магазину будуть значними. Трирічна угода, досягнута між CWA та Apple, дозволить працівникам підвищити зарплату до 11,5%. Представник Apple повідомив електронною поштою, що якщо контракт буде дотримано, працівники отримають 4 відсотки надбавки за перший рік роботи та 3 відсотки за другий і третій роки кожен «на основі продуктивності співробітників».

Угода також запропонує працівникам гарантовану оплачувану відпустку, медичні та інші пільги, дозволить працівникам мати право голосу в плануванні та створенні «більш безпечного та демократичного робочого місця» через процес розгляду скарг у радах, які контролюють безпеку, здоров’я та трудові відносини. Представник Apple також зазначив, що параметри програмування «були розгорнуті в усіх інших магазинах США у 2022 році».

Apple Store Оклахома-Сіті працював над створенням об’єднання, яке стало другим Apple Store у США. Робітники проголосували за дозвіл страйку в серпні, який пройшов з одностайною підтримкою, і почали пікетування перед магазином напередодні переговорів на початку вересня. 22 вересня працівники проголосують за ратифікацію попередньої угоди.

Віце-президент CWA District 6 Деррік Особасе назвав досягнення угоди «історичним днем ​​для наших членів, які зараз уклали контракт із найприбутковішою компанією світу».

Apple Store у центрі Таусона став першим місцем, де об’єдналися профспілки. У 2022 році члени схвалили об’єднання з Міжнародною асоціацією інженерів-механіків та аерокосмічних інженерів (IAM). У 2022 році магазин Cumberland Mall намагався створити профспілку з CWA, але працівники відмовилися, звинувативши Apple у «неодноразових порушеннях Національного закону про трудові відносини».