На розкішному ринку Whole Foods у Філадельфії заварюється битва. Близько 300 співробітників збираються голосувати в понеділок за те, чи сформують вони перший союз у продуктової компанії Amazon.
Кілька чиновників магазину заявили, що сподіваються, що профспілка може домовитись про більшу заробітну плату, вище сьогоднішніх 16 доларів на годину. Вони також мають намір отримати медичне страхування для працівників, що займаються часткою та захист від звільнення.
Існує також більш широка мета: надихнути організацію організації по всій продуктової мережі, додаючи до профспілкових рухів між складськими працівниками та водіями доставки, які вже борються з Амазонкою.
“Якщо всі різні сфери, які змушують його працювати, може знадобитися трохи більше. Вони мають більше контролю. У них більше голосу на робочому місці – що може бути принципом усунення потужності, яку має Amazon або принаймні поставити її під контроль”,, – сказав Ед Дюпрі, працівник відділу виробництва. Пан Дюпрі працював у Whole Foods з 2016 року і раніше працював на складі Amazon.
Адміністрація бачить речі по -різному. “Ніхто на ринку Whole Foods не потрібно”, – йдеться у повідомленні компанії, додавши, що вона визнала право працівників “прийняти документальне рішення”.
Співробітники заявили, що оскільки вони були звільнені зі своїм профспілкою минулої осені, менеджери магазинів збільшили моніторинг своїх працівників, закриті плакати з проти союзних повідомлень у кімнатах для перерви та провели зустрічі, які кидали профспілки.
Одрі Т.А., яка виконує онлайн -замовлення в магазині, сказала, що планує проголосувати на користь профспілкової організації з United Food та Commerce Workers, але серед працівників було занепокоєння. Він перестав носити шпильку Союзу на роботі.
“Люди тримають голову вниз і намагаються поговорити, щоб вони не говорили про це”, – сказала пані Та. “Адміністрація дійсно звертає увагу на те, про що ми говоримо”.
Whole Foods заявив, що відповідав усім юридичним вимогам під час спілкування з профспілками.
Місцевий 1776 р. UFCW, який представляє робітники Пенсильванії, свідчив про несправедливі звинувачення у співпраці з Національною радою трудових відносин, звинувачуючи цілі продукти харчування, щоб запустити працівника у відплаті для підтримки профспілки. Союз також звинуватив ланцюжок, виключаючи працівників магазину від збільшення зборів цього місяця для всіх інших працівників у регіоні Філадельфії.
“Вони стикаються з ними по -різному”, – сказав Венделл Янг IV, президент UFCW Local 1776.
Ціла їжа спростувала звинувачення у відплаті. Компанія стверджувала, що не може юридично змінювати заробітну плату під час виборчого процесу і що вона була затримана виборами, щоб уникнути появи спроби впливати на голоси.
Більшість працівників магазину підписали картки дозволу на профспілку перед Союзу до того, як Союз подав заявку на вибори. Але Бен Лавтт, працівник, який керував організацією, сказав, що очікує, що вибори будуть поруч.
Whole Foods – це остання частина бізнесу Amazon, яка має справу з перспективою профспілки. У 2022 році робітники Стейт -Айленду проголосували за формування першого союзу Amazon у США. Зараз він пов’язаний з міжнародним братством командників. Амазонка поставила під сумнів результат виборів і відмовився визнати або вести переговори з Союзом до суду.
Водії доставки, які працюють на третій партію пакетів, які обслуговують Amazon від Каліфорнії до Нью -Йорка, також розмістили кампанії з командувачами.
Роб Дженнінгс, працівник відділу харчових продуктів Філадельфії, працював там майже два десятиліття. Він сказав, що помітив ряд змін після того, як Amazon придбав мережу в 2017 році: програма, запропонована працівникам, була скасована частина бюджетного надлишку магазину, працівники частково втратили медичне страхування, рівень персоналу почав знижуватися.
Хоча Whole Foods ніколи не був раєм робітників, пан Дженнінгс сказав: “У мене є фантазія повернути все, що вони робили”.
У заяві Whole Foods заявив, що покинута програма обміну прибутками не приносить користь усім працівникам рівномірно. Ця частина працівників отримує інші пільги, такі як знижки в магазині та план 401 (k). І що компанія зобов’язана підтримувати магазини належним чином.
Хі Адамс вперше знав магазин Філадельфії як середню школу Hangout. Він хотів працювати там роками, коли в серпні він приземлився на роботі, яка здійснює нагляд за барним баром.
Але він не знайшов балансу між робочим та особистим життям, який він переслідував, сказав він, а адміністрація чекає ірраціонального рівня доступності. Він сказав, що сподівається, що союз може допомогти покращити умови.
Окрім поштовху Amazon, політична трансформація у Вашингтоні може поставити перешкоди. Після обіймів профспілок Байдена, очікується, що президент Трамп призначить нового генерального радника НЛРБ, який може бути важко організувати кампанії.
“Amazon має машину за ними, щоб розширити це, закрити її, щоб зробити найважче, щоб продовжувати працювати в цьому напрямку”, – сказала пані Адамс про кампанію з профспілки.
