Чи може ринок праці бути гарячим і крутим одночасно? Це образ, який намалював останні федеральні елементи набору, які показують один крок до створення робочих місць минулого місяця – а також зниження безробіття.
Роботодавці додали 143 000 робочих місць у січні, трохи менше, ніж очікувалося, заявив у п’ятницю. Але з великими перевищеннями вгору за попередні два місяці та зменшенням рівня безробіття до 4 %, американські працівники все ще в хорошій формі.
“У нас є сильні фундаментальні принципи та відносно помірний набір, але це дуже розсудливо”,-сказав Грегорі Дако, провідний економіст американської компанії з бухгалтерською компанією Ey-Parthenon. “Рівень безробіття історично низький, але він був замерзлий у тому сенсі, що ви не бачите багато – бізнес обережно, як вони керують своєю робочою силою”.
Інші дані створюють це враження: темпи робочих місць були занурені в рівень за замовчуванням, а також частку людей, які виїжджають. Мало людей звільняють, але для тих, хто не працює, все складніше знайти роботу.
Для тих, хто все ще зайнятий, збори залишаються поважними. Середньорічний прибуток збільшився на 4,1 % протягом року – більше, ніж економісти мали прогнози та значно вище рівня інфляції. Вражаюче підвищення продуктивності праці в минулому році означає, що ці підвищення заробітної плати можна підтримувати без підштовхування цін.
Звіт, заснований на опитуванні середнього рівня, є оконом ринку праці напередодні інавгурації президента Трампа. У поєднанні з його першими кроками, які накладають рахунки -фактури із загрозами для більшої приходів – це може підштовхнути інфляцію – довговічна зарплата та прибуток від роботи, що робить малоймовірним, що Федеральний резерв буде продовжувати розслабляти процентні ставки щонайменше протягом наступних місяців або більше.
Перше скорочення центрального банку у вересні, здається, призвело до збільшення набору, що чиновники можуть не відчувати, що вони повинні повторити, якщо це означає доповнення до цін.
“Ми більше не очікуємо, що ФРС знизить ставки цього року”, – сказав Бредлі Сондерс, економіст Північної Америки в економіці капіталу, який раніше очікував, що два зниження процентних ставок у 2025 році. Ми вирішили, що більше не відбувається. ”
Підсилюючи цю точку зору, споживач споживчих почуттів Мічиганського університету впав на другий місяць поспіль, сподіваючись на майбутню інфляцію. Незважаючи на те, що після виборів висвітлюються розслідування бізнес -почуття, це не було перекладено на підбір персоналу та імпортних обов’язків може поставити демпфер у планах розширення багатьох компаній.
Звіт про робочі місця також включив більше, ніж звичайні огляди даних, опубліковані за останні два роки, використовуючи більш повні оцінки зростання населення та вимог страхування від безробіття. В цілому економіка додала на 655 000 менше робочих місць у 2023 та 2024 роках, ніж раніше, ніж це було враховано, хоча 4,6 мільйона позицій, що додаються протягом періоду, є сильними будь -якою мірою.
Основними сферами, які годують зростання, як це часто є в останні місяці, були охорона здоров’я, соціальна допомога, роздрібна праця та уряд. Більшість інших районів були рівними, і будівництво тепер знизило близько 140 000 робочих місць з недавнього високого сектору на початку 2023 року.
Будівництво, яке сприяло в середньому 16 000 робочих місць на місяць у 2024 році. Робота в професійних та ділових послугах, а також категорія інформації, включаючи багато технологічних підприємств, стабілізувались в останні місяці після подання зброєю після їх ключа.
Якщо зростання зайнятості відступає, воно може відповідати робочій силі, яка вже додає менше людей. Зростання імміграції за останні три роки сприяло мільйонам робітників, але нові приїзди сповільнилися з моменту, коли адміністрація Байдена завершила претензії на притулок минулого літа. Від прийняття обов’язків, пан Трамп працює над тим, щоб майже повністю відключити потік і вигнати багатьох тих, хто отримав право на роботу.
Ось чому Стефані Рот, керівник компанії з аналізу інвестиційних інвестицій Wolfe, не очікує, що рівень безробіття зросте в цьому році.
“Економіка повинна бути значно чудовою, попит на роботу повинен бути пристойним, якщо це так, і 3,5 мільйона людей втратять свої погляди в найближчі два роки”, – сказала пані Рот. “Затягуватиме пропозицію про роботу”.
Однак можливий вплив на корінних робітників залишається незрозумілим, оскільки останні іммігранти, як правило, виконують додаткові ролі, які можуть розширити загальний пиріг. І відсоток участі в робочій силі як для іммігрантів, так і для місцевих жителів, народжених у своїх первинних старших років від 25 до 54 років-вони були біля піку після оновлення минулого літа, що було найвищим відсотком 2000 року.
Місце, де брак іммігрантів може бути в кінцевому рахунку, – це Лос -Анджелес, який потребуватиме людей, які допоможуть очистити сміття та відновити від січневих пожеж. В даний час робочий департамент заявив, що ні руйнування, ні широко розповсюджені сніговики не мали “чіткого результату” у його дослідженні.
Скорочення січня в середньому робочому тижні приватного сектору на національному рівні, в низькому моменті, який не спостерігається з березня 2020 року, може довести, що працівники міста не змогли провести повні години з огляду на щільний тютюн та заблоковані шосе. Але вплив також може бути стертий тим, що пожежі не потрапили в найважливіші центри зайнятості в районі, а його розважальні професії вже були в падінні.
Ніколь Чен – член одного з них – мультфільми. Він є художником -істориком, який працює в трьох місяцях до одного року для студій, що виробляють, демонструє мультфільм. Менше цих проектів фінансується в останні роки, і попит на таких людей, як вона була розірвана зовнішнім завданням та штучним інтелектом. Зараз на довгій ділянці без концерту вона часто їде на обід з друзями в подібних ситуаціях.
“Є лише багато талановитих людей, які не працюють, тому що немає роботи”, – сказала пані Чен, 33 роки. – Я бачу, що люди кажуть: “Я недостатньо хороший? “Я як:” Але всі, кого ви знаєте, безробітні.
І існування зовнішньої роботи стало більш болючим. Незважаючи на те, що він впав у січні, середня тривалість зайнятості різко підскочила у другій половині 2024 року.
“Це збирається усунути з довіри та сніжних кульок”, – сказав Стівен Галлахер, головний економіст французького банку Société Générale. «Споживачі сповільнюються, і підприємства кажуть:« Мені не потрібно так багато працівників, які я думав. “Я думаю, що це небезпека, яка рухається вперед”.
В даний час підприємства постійно наймають, але ретельно. Сюди входить Джонатон Буш, який керує оптовою пекарем у Чикаго під назвою не тільки печиво. Нещодавно він взяв деяких великих клієнтів і переїхав у більший простір, щоб звернути свої команди, тому він повинен виходити за межі своїх п’яти ключових працівників. Але вартість інгредієнта залишається непередбачуваною – ціни на яйця можуть усунути прибуток Бейкера – а збільшення зарплати означають, що кожна акція оренди вища.
“Я почну з двох, тому що хочу переконатися, що все добре з новим бізнесом”, – сказав пан Буш. “Я навчився наймати багато, занадто пізно, щоб покращити шанси на успіх з людиною. Ви просто повинні бути дуже обережними, тому що приносити людей набагато дорожче”.
