Програма стажування прем’єр-міністра (PMIS) отримала загалом 6,2 млн заявок, і вікно для реєстрації нових кандидатів закрилося 15 листопада, повідомили офіційні джерела.
У рамках PMIS, знакової ініціативи, спрямованої на підвищення працевлаштування серед індійської молоді, понад 1,25 лакх доступні можливості стажування в 25 секторах у 745 округах.
У період з 15 по 25 листопада тендери та заявки будуть зіставлені та підготовлений короткий список, повідомили джерела.
До 1 грудня відібрані кандидати отримають членство та повинні з’явитися на стажування у відповідних організаціях до 2 грудня.
PMIS дозволяв молоді подати заявку на стажування до 5 у своєму штаті чи будь-якому іншому штаті.
Реакція на Програму учнівства Прем’єр-міністра була надзвичайно позитивною, оскільки широкий спектр галузей прагнув залучити молоді таланти та сформувати майбутню робочу силу.
Вже 280 компаній зареєструвалися на спеціальному порталі — www.pminternship.mca.gov.in — і запропонували 1,28 лакх можливостей стажування за схемою.
Реєстрація компанії
Вікно для реєстрації компанії за схемою закрилося 20 жовтня.
Пілотна програма в рамках PMIS розпочалася 3 жовтня, щоб компанії могли залучитися та зареєструвати можливості стажування. Вітрина відкрилася 12 жовтня для реєстрації молоді.
Міністерство корпоративних справ (MCA) керує PMIS, про що було оголошено в бюджеті союзу цього року. PMIS було запущено, щоб задовольнити зростаючу потребу молоді Індії у навичках, які можуть бути придатні для працевлаштування, і готовність до промисловості.
Уряд виділив 800 крор рупій на пілотну схему, яка має на меті забезпечити 1,25 лакх стажування для молоді віком від 21 до 24 років у 25 фінансовому році.
MCA визначила цільову дату 2 грудня, до якої в рамках пілотного проекту буде надано 1,25 лакх стажування.
Молоді люди віком 21-24 роки, які закінчили 10-й, 12-й, ITI, політехнічний, диплом або випускники мають право скористатися перевагами схеми.
500 найкращих компаній за витратами на КСВ (середній показник за останні три фінансові роки) отримали дозвіл брати участь у програмі та пропонувати молодим людям можливість стажування.
PMIS має на меті надати молодим індійцям практичний досвід роботи в галузі та підвищити їхню працевлаштування.
PMIS прагне подолати розрив між академічним навчанням і галузевими вимогами, пропонуючи можливості стажування в різних сферах, таких як технології, виробництво, фінанси, роздрібна торгівля, охорона здоров’я тощо.
Серед найкращих компаній, які пропонують молоді можливості стажування, є Mahindra & Mahindra, Tata Consultancy Services, Larsen & Toubro, Reliance Industries, HDFC Bank, Maruti Suzuki, Tech Mahindra, ONGC, Bajaj Finance, Eicher Motor, Max Life Insurance, Muthoot Finance, Shriram Finance та Jubilant Foodworks.
Сектори, де можна побачити максимальну кількість можливостей стажування, це нафтогаз і енергетика, автомобільна промисловість, подорожі та готельний бізнес, банківські та фінансові послуги та метали та гірничодобувна промисловість.
Інші ключові сектори, які продемонстрували можливості стажування від компаній, це виробництво та промисловість, інфраструктура та будівництво, ІТ та розробка програмного забезпечення, FMCG та телекомунікації.
PMIS безпосередньо узгоджується з баченням Прем’єр-міністра «Віксіт Бхарат», Індії, яка є процвітаючою, розвиненою та готовою протистояти майбутнім викликам.
Переваги PMIS
Відповідно до PMIS буде надбавка в розмірі ₹5000 на місяць і ₹6000 як одноразова дотація.
Нещодавно MCA зобов’язав кандидатів-стажерів, які бажають скористатися перевагами програми стажування PM, мати номер Aadhar або пройти автентифікацію Aadhaar.
