Працівники Boeing з Міжнародної спілки машиністів і аерокосмічних працівників 751 збираються в чергу біля входу на виробниче підприємство Boeing у день голосування щодо нової контрактної пропозиції під час триваючого страйку в Рентоні, штат Вашингтон, США, 23 жовтня, 2024 рік.
Девід Райдер | Reuters
Боїнг і його профспілка машиністів погодилися на нову обговорену пропозицію підвищити зарплати робітникам і потенційно припинити страйк, який почався сім тижнів тому, голосуванням за нову пропозицію, призначеним на понеділок.
Профспілка закликала працівників затвердити договір. Повернення працівників на заводи є терміновим для Boeing, оскільки він стикається зі зростаючими збитками.
«У кожних переговорах і страйках є момент, коли ми витягли все, що могли, у переговорах і припиняли нашу роботу», — заявив у четвер Міжнародний союз машиністів і працівників аерокосмічної промисловості негативна реакція або нижча пропозиція в майбутньому».
Нова пропозиція передбачає загальне підвищення заробітної плати на 38 відсотків протягом чотирьох років у порівнянні з попередньою пропозицією на 35 відсотків, в результаті чого сукупне підвищення заробітної плати досягає майже 44 відсотків, повідомила профспілка в четвер. Він також дає працівникам можливість вибирати одноразовий бонус у розмірі 12 000 доларів США за підписання або вибрати більш ранню пропозицію бонусу за підписання у розмірі 7 000 доларів США та внеску 401(k) у 5 000 доларів США.
Профспілка заявила, що просити своїх членів продовжити страйк “було б неправильно, оскільки ми досягли такого великого успіху”.
Понад 32 000 інженерів Boeing, переважно в районі Сіетла, залишили роботу 13 вересня після відхилення попередньої угоди. Раніше цього місяця вони відхилили іншу пропозицію, продовживши страйк.
Boeing заявив у четвер, що наприкінці контракту зарплата інженерів становитиме в середньому 119 309 доларів.
«Нам усім настав час повернутися разом і зосередитися на відновленні бізнесу та постачанні найкращих літаків у світі», — сказала генеральний директор Boeing Келлі Ортберг у доповідній записці для співробітників у п’ятницю. «Є багато людей, які залежать від нас».
Він закликав робітників голосувати, «оскільки результати голосування вплинуть на всіх нас».
Адміністрація Байдена брала участь у переговорах під час страйку, який призупинив виробництво більшості літаків у Boeing, головному експортері США. Цього тижня заступник міністра праці Джулі Сью зустрілася з компанією та профспілкою.
Згідно з опублікованою в п’ятницю звітом про робочі місця в США, останній перед президентськими виборами 5 листопада, страйк Boeing вплинув на кількість зайнятих у США в жовтні.
Президент Джо Байден привітав профспілку та Boeing із пропозицією про новий контракт.
«Інженери Boeing жертвували роками і заслуговують на міцний контракт», — сказав він у п’ятничній заяві, незабаром після публікації звіту про вакансії.
Минулого тижня під час своєї першої телефонної розмови з питань доходів після того, як він обійняв високу посаду в серпні, Ортберг сказав, що компанія «гарячково працює над пошуком рішення, яке буде працювати для компанії та відповідатиме потребам наших співробітників». Через кілька годин робітники відхилили обговорену пропозицію.
Інженери Boeing неодноразово наполягали на вищій компенсації вартості життя в районі Сіетла, де такі технологічні гіганти, як Microsoft і Amazon вони збільшили штат — за останні роки він збільшився.
Згідно з новою контрактною пропозицією, як і в попередніх ітераціях, Boeing пообіцяв побудувати свій наступний літак у регіоні Пьюджет-Саунд. Болючим питанням серед працівників є те, що Boeing переніс виробництво 787 Dreamliner на непрофспілковий завод у Південній Кароліні.
Страйк ще більше відсунув плани керівників Boeing щодо стабілізації аерокосмічного гіганта, оскільки він похитнувся від впливу виробничих дефектів і проблем із безпекою, нещодавно дверної пробки, яка злетіла з Boeing 737 Max 9 на початку року.
Компанія Boeing втратила понад 6 мільярдів доларів за останній квартал і попередила, що продовжить спалювати готівку до 2025 року.
