Таблиці ліг, щоб викрити трасти Національної служби охорони здоров’я

Лікарні, що зазнають невдач, будуть оголошені в таблицях ліг, а керівників Національної служби охорони здоров’я буде звільнено, якщо ситуація не зміниться, повідомив міністр охорони здоров’я лідерам охорони здоров’я на конференції в Ліверпулі.

Уес Стрітінг обіцяє «відкритий, широкий огляд» діяльності NHS в Англії.

Лікарні можуть розраховувати на рейтинг за такими показниками, як надання медичної допомоги та фінанси, щоб пацієнти могли бачити, чи отримують вони хороші послуги.

І «команди відновлення» будуть направлені до трестів, що борються, тоді як найкращі виконавці отримають більше свободи витрачати кошти.

Водночас керівникам вищої ланки буде відмовлено в підвищенні зарплати, якщо не буде зроблено базових покращень.

А нова система оплати праці для генеральних директорів буде опубліковано в квітні, що «вичавлюватиме» низьку ефективність, одночасно винагороджуючи успіх.

Дорога підкаже Конференція провайдерів NHS Більше не потрібно закривати очі на невдачу – те, що було обіцяно в минулому разом з ідеєю таблиць ліг.

«Ми сприятимемо покращенню медичних послуг, щоб пацієнти отримували більше від того, що вкладають платники податків», — скаже він.

«Наша служба охорони здоров’я має залучати найкращі таланти, бути набагато прозорішою для громадськості, яка за це платить, і працювати так само ефективно, як глобальні підприємства».

Виступаючи в ефірі BBC Breakfast, Стрітінг сказав, що персонал на першому місці не винен у поганій роботі NHS, але NHS потрібно «краще керувати та керувати».

Він також пообіцяв «стимулювати та винагороджувати найкращих лідерів, щоб вони переходили до найбільш проблемних трестів», щоб переконатися, що лікарні з поганою роботою не застрягли в нижній частині таблиці ліги.

Ці реформи зосереджені на підвищенні «якості лідерства», а не на звільненні менеджерів через те, що NHS «надмірно керує», сказав Стрітінг.

У Міністерстві охорони здоров’я та соціального забезпечення кажуть, що наразі у трастів мало стимулів мати надлишки бюджету, якими вони не можуть скористатися, але тепер це зміниться.

Найефективніші компанії матимуть більше капіталу та більше контролюватимуть, куди вони його інвестуватимуть – чи це нове обладнання чи технології, чи модернізація їхніх будівель.

THE Структура нагляду NHSякий визначає, як найкраще контролювати трасти та консультантів із інтегрованого догляду, буде оновлено, щоб забезпечити належний моніторинг ефективності.

А в погано працюючих трастах уряд і Національна служба охорони здоров’я Англії «глибоко занурюються» визначать найнагальніші проблеми та шляхи їх вирішення.

Трасти NHS також можуть бути йому було заборонено використовувати в агентствах дорогий персонал щоб покрити деякі проміжки обертання.

Деякі кадрові агентства стягували до 2000 фунтів стерлінгів за одну зміну медсестри, а минулого року тимчасові працівники обійшлися NHS в Англії в 3 мільярди фунтів стерлінгів, повідомляє уряд.

Виконавчий директор Національної служби охорони здоров’я Аманда Прітчард привітала підзвітність, сказавши: «Комплексний пакет реформ, розроблений спільно з урядом, розширить повноваження всіх керівників, які працюють у Національній системі охорони здоров’я, і дасть їм інструменти, необхідні для надання найкращих послуг нашим пацієнтам. .”

Однак виконавчий директор Асоціації пацієнтів Рейчел Пауер попередила, що нові заходи мають принести позитивні зміни.

«Ми сподіваємося, що трасти, яким надається більша свобода фінансування, використовуватимуть ці гроші з розумом, щоб скоротити час очікування, покращити досвід очікування для пацієнтів і покращити способи роботи з пацієнтами для покращення послуг», — сказав він.

«Це речі, які мають найбільше значення для людей, які користуються NHS».

Метью Тейлор, виконавчий директор Конфедерації NHS, яка представляє трести NHS, сказав, що послуги охорони здоров’я вже ретельно контролюються та регулюються, і перспектива «більшої кількості таблиць» стурбує керівників охорони здоров’я.

«Співробітники NHS роблять усе можливе для пацієнтів у дуже складних обставинах, і ми не хочемо, щоб вони відчували, що їх називають і ганьблять», — сказав він.

«Таблиці ліг самі по собі не ведуть до покращення».

пан Тейлор сказав, що «диявол криється в деталях щодо того, що є невдачею», багато з яких можуть бути поза прямим контролем керівника охорони здоров’я.

«Ми з нетерпінням чекаємо на співпрацю з урядом, щоб переконатися, що будь-які нові заходи не перешкоджають керівникам брати на себе роль в організаціях, що переживають труднощі», — сказав він.

NHS Providers, який представляє трести NHS в Англії, сказав, що лікарні вже роблять усе можливе, щоб підвищити продуктивність, одночасно вживаючи жорстких заходів щодо ефективності.