Європейські країни домінували в рейтингу IMD Global Talent Ranking 2024.
Дідьє Марті | Момент | Getty Images
Згідно з рейтингом IMD Global Talent Ranking 2024, Швейцарія одинадцятий рік поспіль очолює список найбільш конкурентоспроможної країни світу за таланти, що свідчить про її потужний і стабільний резерв талантів, незважаючи на швидку зміну глобального середовища роботи.
Рейтинг вимірює, як економіки в усьому світі працюють у збереженні кадрового резерву. Цього року список був розроблений на основі поєднання відповідей на опитування та достовірних даних Центру глобальної конкурентоспроможності IMD та зовнішніх джерел у 67 економіках світу.
Згідно зі звітом, ці дані розбиті на три категорії: інвестиції та розвиток вітчизняних талантів, привабливість (ступінь, якою країна використовує свій резерв талантів за кордоном) і готовність (наявність навичок і здібностей у резерві талантів).
Це 10 найбільш конкурентоспроможних економік для талантів у всьому світі:
- Швейцарія
- Сінгапур
- Люксембург
- Швеція
- Данія
- Ісландія
- Норвегія
- Нідерланди
- Гонконг
- Австрія
Цього року в рейтингу домінували європейські країни, які посіли вісім позицій із першої десятки. Дві економіки в Азії також потрапили до списку: Сінгапур і Гонконг посіли друге і дев’яте місця відповідно.
Сполучені Штати, однак, не потрапили до топ-10 і цього року опустилися на шість позицій до 21-го місця. Примітно, що США також опустилися з другого місця у 2020 році на 14 місце у 2024 році в категорії апеляцій, що вплинуло на вартість життя в країні та ставку податку на доходи фізичних осіб.
Цього року США також опустилися в категорії готовності до 32-го місця. Країна отримала оцінку нижче середнього за рівень мовних знань або наявність мовних навичок для задоволення потреб бізнесу, охопивши 47 із 67 економік світу.
Швейцарія залишається в авангарді конкурентоспроможності талантів, очолюючи список з початку рейтингу в 2014 році. Країна домінує за інвестиціями та зростанням, а також за імпакт-фактором.
Європейська країна очолює список за багатьма критеріями, такими як якість життя, інфраструктура охорони здоров’я, університетська освіта, існування встановленої законом мінімальної заробітної плати, здатність залучати висококваліфікований іноземний персонал тощо.
Сінгапур також є видатним переможцем цьогорічного списку. Згідно зі звітом, «підйом міста-держави з 18-го місця в 2014 році на друге цього року може стати проблемою для домінування Швейцарії в найближчому майбутньому».
Стабільне зростання Сінгапуру пояснюється готовністю кадрового резерву, який займає перше місце серед країн у рейтингу. Країна також має найвищий рівень недискримінації та займає перше місце за темпами зростання робочої сили, наявності кваліфікованої робочої сили та наявності фінансових навичок, згідно зі звітом.
Хоча штучний інтелект може забезпечити неперевершену ефективність і продуктивність, він також загрожує масовому витісненню робочих місць, особливо в секторах, які залежать від рутинних завдань і автоматизації.
Хосе Кабальєро
старший економіст Всесвітнього центру конкурентоспроможності IMD
Вплив штучного інтелекту на глобальний ландшафт талантів
У звіті WTR за 2024 рік під назвою «Соціально-економічний вплив штучного інтелекту на робочому місці» також наголошується на впливі штучного інтелекту на глобальний ландшафт талантів.
«Швидке впровадження штучного інтелекту (ШІ) безпрецедентно трансформує індустрії та змінює глобальну економіку, створюючи можливості та виклики для конкурентоспроможності талантів», — написав у звіті Хосе Кабальєро, старший економіст Центру глобальної конкурентоспроможності IMD.
«Хоча штучний інтелект може забезпечити неперевершену ефективність і продуктивність, він також загрожує масовому витісненню робочих місць, особливо в секторах, які залежать від рутинних завдань і автоматизації», — сказав Кабальєро.
Зокрема, цьогорічний звіт показує, що в Японії, Таїланді, Сінгапурі, Великій Британії та Канаді «вище керівництво вважає штучний інтелект більш помітним на робочому місці, оскільки він замінює людей. Крім того, було виявлено, що в цих економіках зростає дискримінація. ”, – йдеться в дописі в блозі IMD.
«Інтеграція штучного інтелекту в робочу силу може запровадити нові форми дискримінації, такі як дискримінаційні алгоритми, які можуть посилити існуючу нерівність і мати ширший соціальний вплив на маргіналізовані спільноти», — сказав Кабальєро у звіті.
Наприклад, у звіті встановлено, що в країнах з високим рівнем доходу на працевлаштування жінок вдвічі частіше вплине автоматизація (7,9%), ніж на зайнятість чоловіків (2,9%).
Зрештою, хоча економіки з високим рівнем доходу мають більше шансів побачити зриви та посилення дискримінації через впровадження штучного інтелекту в короткостроковій перспективі порівняно з економіками з низьким рівнем доходу, вони «також очікуються більші загальні вигоди», згідно зі звітом.
Цієї осені бажаєте отримати кошти за свої гроші? Запишіться на новий онлайн-курс CNBC. Ми навчимо вас практичним стратегіям зламати ваш бюджет, зменшити борг і збільшити свій добробут. Почніть сьогодні, щоб відчути себе більш впевненим і успішним. Скористайтеся кодом EARLYBIRD, щоб отримати початкову знижку 30%, яка діє до 30 вересня 2024 року на сезон повернення до школи.
плюс, підписатися на інформаційний бюлетень CNBC Make It отримати поради та підказки для успіху на роботі, з грошима та в житті.
