Цього року кількість генеральних директорів американських компаній встановила рекорд

Вийшли на пенсію, переміщені чи браконьєрські керівники цього року пішли на вихід.

Публічні компанії США оголосили про 327 змін у керівництві цього року до листопада, згідно з даними фірми з аутплейсингу Challenger, Gray & Christmas.

Це більше, ніж будь-який інший рік принаймні з 2010 року, коли компанія вперше почала відстежувати оборот. Це також на 8,6% більше, ніж минулого року.

Оборот включав генеральних директорів американських компаній, які протягом тривалого часу домінували у своїх галузях, наприклад Боїнг, Виграти і Starbucks. Швидкість змін свідчить про те, що клієнти, інвестори, хедж-фонди чи ради директорів цих компаній стають нетерплячими щодо падіння продажів або стратегічних помилок у сильній економіці, коли споживачі виявляють готовність витрачати гроші.

Зміни генеральних директорів уповільнилися під час пандемії, коли компанії зіткнулися з раптовими блокуваннями, віддаленою роботою, труднощами в ланцюзі поставок і дефіцитом, якщо не з прямим виживанням. Пізніше вони зіткнулися з вищою вартістю запозичень, інфляцією, нестачею робочої сили, зміною споживчих уподобань та іншими проблемами.

За останні 14 років у 2021 році було найменше замін – 197.

«Вартість капіталу, швидкість трансформації створюють швидший оборот», — сказав Кларк Мерфі, керуючий директор і колишній генеральний директор консультаційної компанії Russell Reynolds Associates.

Мерфі сказав, що було легше виділити поганих виконавців на сильному ринку.

«У роки S&P 20+%. [500] повертається два роки поспіль, кожна компанія, яка значно відстає, у центрі уваги, і ради директорів рухаються швидше, ніж вони могли б рухатися п’ять-сім років тому», – сказав Мерфі.

Компанії, орієнтовані на споживача, які більш сприйнятливі до зміни смаків і тенденцій, зазвичай мають більший оборот, ніж такі галузі, як нафтогаз або комунальні послуги, які, як правило, мають внутрішніх і давніх керівників.

Нещодавнє зростання товарообігу відбувається навіть із скороченням кількості державних підприємств.

Ось деякі з головних змін генерального директора США за цей рік:

Напівпровідникова компанія звільнила генерального директора Пета Гелсінгера раніше цього місяця, майже через чотири роки після того, як його призначили, щоб змінити виробник мікросхем і краще конкурувати з конкурентами.

IntelЦіна його акцій і частка ринку впали, оскільки хвиля ШІ підштовхнула виробника мікросхем Nvidia в той час як Intel намагалася потрапити в бізнес.

Наступника ще не призначено.

Аерокосмічний гігант оголосив про відхід колишнього генерального директора Дейва Калхауна в березні в рамках масштабної перебудови керівників. Це сталося майже через три місяці після того, як незакріплена дверна заглушка відірвалася від майже нового Boeing 737 Max 9, який експлуатував Аляска Авіалініїзанурюючи компанію назад у кризу безпеки після багатьох років проблем у її оборонному та комерційному аерокосмічному бізнесі, розчаровуючи керівників деяких з її найбільших клієнтів авіакомпаній.

Сам Келхун був призначений в останні дні 2019 року наступником колишнього генерального директора Денніса Муйленбурга, якого було звільнено через його участь у двох смертельних катастрофах Boeing 737 Max у 2018 і 2019 роках.

Наступником Калхауна стала Келлі Ортберг, тридцятилітній ветеран аерокосмічної галузі та колишній генеральний директор Rockwell Collins, яку компанія Boeing вивела з відставки у Флориді, щоб стабілізувати компанію.

На тлі страйку працівників, який завершився минулого місяця, Ортберг оголосив про тисячі звільнень і скоротив витрати в інших місцях, щоб зберегти готівку, оскільки Boeing працює над стабілізацією виробництва.

Через скорочення продажів на найбільших ринках, Starbucks пашот Чипотл мексиканський гриль У головній ролі генеральний директор Брайан Ніккол, який змінить Лаксмана Нарасімхана, щоб повернути долю мережі кафе. Акції компанії підскочили майже на 25%, коли в серпні було оголошено про призначення Ніккола.

Протягом 100 днів після свого призначення він оголосив про плани повернути компанію «назад до Starbucks» і переорієнтуватися на те, що спочатку привернуло клієнтів до мережі кафе. Початкові етапи стратегії передбачають створення більш гостинних кафе, зменшення великого меню та прискорення обслуговування.

Тим часом Chipotle у листопаді призначив досвідченого та ветерана галузі Скотта Ботрайта кермом мексиканської харчової мережі.

Швець змінив генерального директора Джона Донаго у вересні на Елліотта Хілла, ветерана компанії, який починав стажером Nike у 1980-х роках.

Donahue допоміг Nike збільшити продажі з моменту приходу до керма з 39,1 мільярда доларів у 2019 фінансовому році до 51,4 мільярда доларів у 2024 фінансовому році, але зростання в кінцевому підсумку зупинилося після того, як його відігнали від оптових партнерів, таких як Foot Locker і Мейсіі новинка була втрачена.

Улюблена пандемія, компанія з виробництва домашнього фітнес-обладнання зазнала труднощів відтоді, як почали надходити робочі замовлення.

У 2022 році Peloton залучив колишнього керівника Spotify і Netflix Баррі Маккарті, щоб замінити засновника Джона Фолі, але він пішов у відставку в травні після того, як компанія оголосила про чергову реструктуризацію.

У жовтні Peloton оголосив про колишнього Пітера Стерна Проїзд процідити і Яблуко Співзасновник Fitness+ як третій генеральний директор. Стерн має досвід розробки послуг на основі передплати, і Уолл-стріт сподівається, що він приведе Peloton до прибутковості, скоротивши витрати та зосередившись на високій маржі передплати.

Кол Генеральний директор Том Кінгсбері покидає компанію 15 січня, як було оголошено наприкінці минулого місяця, і його змінить Ешлі Б’юкенен з виробництва Mecca Michaels.

За останні 11 кварталів Kohl’s спостерігав зниження продажів у порівнянних магазинах, що є ключовим показником для роздрібних торговців, і курс її акцій впав.

Компанія зі зниження ваги, раніше відома як Weight Watchers, оголосила у вересні, що генеральний директор Сіма Сістані негайно йде у відставку.

WW International зазнала труднощів, акції цього року впали більш ніж на 80%. Він втомився переорієнтуватися на Sistani, щоб включити платформу, яка зв’язує клієнтів із популярними препаратами для схуднення.

— Габріель Фонруж і Амелія Лукас з CNBC взяли участь у цьому звіті.