29% керівних посад зараз займають жінки

Сила відносна. Моя бабуся хотіла бути вчителем, але її батько, іммігрант-водій трамвая в Глазго, відмовився. Тож вона працювала у взуттєвій крамниці, пізніше писала колонки для місцевих газет, виховуючи шістьох дітей. Для мене вона була сильною жінкою. Але за винятком короткого періоду молодої вагітної вдови, вона ніколи не контролювала власні гроші. Її послання мені та моїм сестрам: не дозвольте цьому статися з вами.

Наші 100 найвпливовіших жінок у 27^u Щорічний список найвпливовіших жінок, опублікований на початку цього місяця, показує, наскільки далеко просунулися жінки. І цьогорічний триденний саміт — це можливість для жінок-лідерів усіх професійних професій поговорити про штучний інтелект, здоров’я, вибори тощо. Ви можете переглянути порядок денний і приєднатися до нас для прямої трансляції сесій на основній сцені.

Ми ведемо ці розмови в час стрімкого розвитку ґендерного прогресу. Зростає кількість жінок, які вступають до коледжів і починають працювати, прагнучи досягти успіху в кар’єрі краще за своїх матерів і бабусь. У той же час спостерігається відставання чоловіків із постійним зниженням рівня зайнятості робочою силою та бажання працювати.

Ми не можемо ігнорувати демографічні зміни: працівники покоління Z знають, що вони навряд чи досягнуть рівня життя своїх батьків, навіть не перевершать його. Додайте зростаюче занепокоєння щодо зниження рівня народжуваності, який зараз настільки низький у таких місцях, як Південна Корея, що собачі коляски перевищують продажі дитячих колясок. Почалося багато дебатів про те, як змусити жінок народжувати більше дітей, переважно серед чоловіків, таких як Ілон Маск і Джей Ді Венс.

Водночас жінки досягають прогресу на керівних посадах: згідно з нещодавнім звітом McKinsey, 29 відсотків керівних посад займають жінки, у порівнянні з лише 17 відсотками у 2015 році. Кілька днів тому ООН опублікувала звіт, у якому зафіксовано прогрес. але довгий шлях до паритету.

Як я нагадав собі після того, як побачив, що всі семеро цьогорічних лауреатів Нобелівської премії з науки були чоловіками, це еволюція. Нобелівський комітет сподівається визнати внесок жінок у свою професію, оскільки все більше жінок починає займатися наукою та працювати.

Для роботодавців ключовим буде пошук шляхів залучення. Це починається з розумних розмов між тими, хто формує майбутнє. Серед наших доповідачів – генеральний директор General Motors Мері Барра, суддя Верховного Суду Кетанджі Браун Джексон, співвласник Seattle Storm Сью Берд і володар премії Греммі художник Ліццо. Сподіваюся, ти приєднаєшся до нас.

Більше новин нижче.

Даян Брейді
diane.brady@fortune.com
Підпишіться на LinkedIn

ТОП НОВИН

Інвестори обурюються новими роботами Tesla

Ціни на акції Uber і Lyft зросли, а акції Tesla впали на сім пунктів після того, як генеральний директор Tesla Ілон Маск представив автономні Cybercab і Robovan у четвер ввечері. Аналітики та інвестори сказали, що в презентації не було деталей про те, як насправді працюють транспортні засоби, або ясності щодо того, коли вони будуть доступні. Удача

Два телефонних дзвінки від генерального директора Microsoft щодня

сказав генеральний директор Microsoft Сатья Наделла Інформація що він телефонує двом генеральним директорам на день, щоб запитати про цікаві нові стартапи та бізнес-зв’язки. Він каже, що це допомагає йому залишатися на зв’язку з різними галузями та будувати особисту мережу. Удача

Подяка від генерального директора Chevron

Про це заявив генеральний директор Chevron Майк Вірт в інтерв’ю Як ведуть лідери подкаст минулого тижня, в якому він надсилає персоналізовані листи подяки співробітникам, щоб висловити свою вдячність за їхню роботу. За його оцінками, після однієї подорожі він написав аж 80 таких листів. Удача

НАВКОЛО ГІДРОКУЛЕРА

Це онлайн-версія CEO Daily, обов’язковий для прочитання інформаційний бюлетень із глобальною інформацією від генеральних директорів та лідерів галузі. Зареєструйтеся, щоб отримати його у свою поштову скриньку безкоштовно.