Система охорони здоров’я Канади все частіше базується на міжнародних навчальних професіоналах, але багато іммігрантів скаржаться на те, що дозвіл на практику тут триває місяці, якщо не роки, навіть коли різні рівні управління визнають необхідність прискорення процесу акредитації.
Деякі новоприбулі кажуть, що вони падають через тріщини.
Один з них – Палваша Анварі, лікар, який – незважаючи на 15 -річний досвід охорони здоров’я в Афганістані – виявив легше знайти роботу в Єгипті, ніж залишки в Канаді.
Анварі приїхав до Громової затоки, штат Онт, у лютому 2022 року, через місяці після того, як таліби були вилучені в Кабулі і повернулися до влади. Шукаючи можливостей, які відповідають її досвіду, 44 -річний -пізніше переїхав до Оттави.
Але непотрібний пошук роботи залишив «втомлений, розчарований [and] Розчарований, – сказав він.
Чи не помічається досвід?
Анварі працював педіатром в Афганістані та спеціалізувався на громадському здоров’ї, заробляючи передові очки в США та Великобританії. Він працював із Всесвітньою організацією охорони здоров’я, ЮНІСЕФ та Глобальними справами Канади.
Визначення її ступенів у Канаді не було проблемою, сказала вона, але складний процес придбання медичного дозволу – включаючи іспити та перебування – відлякує.
У грудні Анварі захищала докторську дисертацію, сподіваючись, що це може принести її досвід у зонах гуманітарної кризи в канадській академічній спільноті.
Але її зусилля, щоб скористатися своїм досвідом – надсилаючи біографії, читаючи лекції відвідувачів університету та вдаривши її контакти у зовнішній службі Канади – вони нічого не дали. Це, незважаючи на моніторинг пошуку пошуку роботи та виставки кар’єри, сприяє міграції, біженцям та громадянством Канади.
“У якийсь момент я відчував, що я не маю ні навичок, досвіду, ні знань, які не сприяють Канаді”, – сказав він.
Однак її пошук роботи не був повністю безсердечним. Цього тижня Анварі залишає Оттаву для Каїра, щоб взяти на себе економіста на роботі в Східному Середземноморському регіональному офісі Всесвітньої організації охорони здоров’я.
Вона сказала, що робота узгоджується з її пристрастю. Але вона переживає, що інші – включаючи її брати – все ще намагаються визнати свої повноваження та досвід.
“Це марна марно ресурсів, поки вони тут … вони опиняються на Amazon як пакет або пакет Uber”, – сказав Анварі.
“Система охорони здоров’я Канади повинна бути відкритою для … [trained] Медичні працівники. ”
Себастьян Мартін, старший директор служби зайнятості в YMCA Ottawa, побачив подібні ситуації, які грають серед інших професіоналів, які є молодими в Канаді.
“Ми бачимо клієнтів, які є добре освіченими, які мають великий досвід, який вони могли запропонувати, але, на жаль, з нашими системами це трохи складніше”, – сказав Мартін у французькому інтерв’ю.
Від Камеруну до Гатіно
По всій річці Оттава Лорель Темтчінг Маффо вражає більш оптимістичну ноту, ніж Анварі, хоча вона ще не займається медсестрою.
Перебуваючи в Камеруні, Темтчінг Маффо подав заявку на підтвердження своїх повноважень, перш ніж переїхати до Гатіно, штат Ке, у квітні 2024 року.
“Я вже знав, що як тільки я приїхав сюди, я не міг займатися як медсестра, тому я розпочав процес там”,-сказав він радіо-канадою в інтерв’ю французькій мові.
40 -річний -подав заявку на отримання еквівалентності до сестринського коледжу Квебеку.
Оцінка іноземних облікових даних триває близько чотирьох місяців, згідно з Міністерством імміграції, французькою та інтеграцією Квебеку, майже вдвічі більше в 2023 році.
Зростаюча кількість заявок за останні три роки збільшила час очікування, заявив Mifi Radio-Canada.
Коледж медсестер Квебеку для кандидатів, які пройшли навчання іноземцям, триває до трьох місяців до початку програми професійної інтеграції та професійного іспиту.
В лікарні
Temtching Mafffo отримав допомогу від місцевого агентства Re -Install, яке знайшло курс, щоб отримати її роботу.
З Служба Intégration Travail Outaouais (SITO) зарахований до професійної програми занурення з регіональним органом охорони здоров’я і зараз працює в лікарні Халла.
Регіональний орган охорони здоров’я (Center Integré de Santé et Services Sociaux de l’Autaouais) Він каже, що ця співпраця з SITO – яка вимагає визнання іноземних облікових даних – дозволяє заявникам здобувати канадський досвід роботи, оцінюючись на постійні посади.
Програма включила 296 іноземних робітників у систему охорони здоров’я Outaouais з моменту запуску у вересні 2022 року.
У той час як Темтчінг Маффо каже, що вона вдячна, вона нетерпляча, щоб претендувати на роботу медсестри.
“Поки я сьогодні працюю в охороні здоров’я, я ще не в тому, яку я обрала”, – сказав він.
Прискорена акредитація
Федеральний уряд вчинив 50 мільйонів доларів за два роки в бюджеті 2024 року, щоб спростити визнання іноземних облікових даних у медичному та житловому будівництві.
Федеральний департамент міграції заявив, що процес сертифікації також включає провінції та території, які мають власні професійні органи.
Професійні лікарі та хірурги Онтаріо закликали швидший курс дозволу для іноземних лікарів. Провінція розпочала практичну програму Онтаріо в 2023 році з метою ліцензування 50 навчальних лікарів до кінця 2024 року.
Незважаючи на те, що програма не вистачає, вона надала ліцензії 28 лікарів, встановила нову ціль для надання ліцензій на 100 лікарів первинної медичної допомоги.
Коледж медсестер в Онтаріо каже, що провінція повідомить критерії щодо вимог навчання та роботи медсестер до квітня.
Коледж повідомляє, що новий “перехід до практичної” програми допоможе медсестрам із сертифікованою міжнародною освітою прискорити свої обов’язки та вимоги безпеки пацієнтів, щоб вони могли практикувати Онтаріо.
