Розблокуйте Editor’s Digest безкоштовно
Редактор FT Рула Халаф вибирає свої улюблені історії в цьому щотижневому інформаційному бюлетені.
Профспілка, що представляє 33 000 страйкуючих інженерів Boeing, заявила в суботу, що досягла попередньої угоди про припинення місячної зупинки роботи, яка завдала шкоди виробнику літаків.
Міжнародна профспілка працівників машинобудування та аерокосмічної промисловості, яка представляє співробітників Boeing, повідомила членам у своїй заяві, що вона отримала «обговорену пропозицію», яка «заслуговує на вашу увагу».
Члени проголосують за припинення страйку шляхом ратифікації контракту в середу.
Потенційна угода відбулася через тиждень після того, як генеральний директор Boeing Келлі Ортберг заявила, що компанія скоротить 17 000 робочих місць і відкладе першу поставку літака 777X, намагаючись обмежити втрати.
За оцінками аналітиків Bank of America, збій коштує Boeing 50 мільйонів доларів на день.
Члени профспілки покинули заводи в штаті Вашингтон майже п’ять тижнів тому через суперечку щодо зарплат і пільг, зупинивши виробництво бестселерів Boeing 767 і 777 і погіршивши фінансові проблеми.
Американські регулятори вже змусили компанію уповільнити виробництво, щоб покращити контроль якості після того, як у січні під час рейсу Alaska Airlines дверна панель відірвалася від одного з літаків 737 Max.
Вплив страйку на доходи Boeing змусив його оголосити про плани залучити до 25 мільярдів доларів нового капіталу.
Постачальник Spirit AeroSystems Holdings заявив у п’ятницю, що звільнить 700 працівників після того, як виробник літаків припинив виконання нових замовлень.
У липні Boeing визнав себе винним у введенні в оману регуляторних органів США щодо системи управління польотом, яка спричинила дві фатальні катастрофи 737 Max у 2018 і 2019 роках.
Комітет з переговорів IAM заявив у заяві, що нова угода включала 35-відсоткове підвищення заробітної плати протягом чотирьох років і була укладена за сприяння заступника міністра праці США Джулі Сью.
Співробітники також отримають одноразовий бонус у розмірі 7000 доларів США та збільшені внески на свої пенсійні накопичувальні рахунки.
У своїй заяві керівники IAM Джон Холден і Брендон Браянт заявили, що угода є «свідченням рішучості та самовідданості страйкуючих працівників на передовій».
Але, додали вони, «співробітники остаточно вирішать, чи достатньо цієї конкретної пропозиції для задоволення їхніх цілком законних потреб і досягнення мети досягнення поваги та справедливості в Boeing».
