Google стала останньою великою американською компанією, яка усунула свої цілі, щоб найняти більше працівників з -під неповноцінних груп, розуміє BBC News.
Рішення відмовитися від цілей набору різноманітності, рівності та інтеграції (DEI) відбувається після щорічного огляду його корпоративної політики.
Технологічний гігант також вивчає деякі інші програми DEI.
Президент США Дональд Трамп та його союзники регулярно напали на політику DEI. Від повернення до Білого дому лише два тижні тому, Трамп наказав державним службам усунути такі ініціативи.
“Ми прагнемо створити робоче місце, де всі наші співробітники можуть досягти успіху та мати рівні можливості”, – заявив речник Google.
“Ми повідомили про власне [annual investor report] Мова, щоб відобразити це, і як федеральний підрядник, наші команди також оцінюють зміни, необхідні після останніх судових рішень та виконавчих наказів щодо цього питання.
Історію вперше згадав The Wall Street Journal.
У період з 2021 по 2024 рік інвестор Google повідомляє про свою прихильність до “різноманітності, рівності та включення всього, що ми робимо”. Цей рядок не в останньому звіті, який був опублікований у середу.
В останні роки Google є чесним прихильником цілей DEI, особливо після Вбивство Джорджа Флойда в 2020 році і протести, які слідували за його смертю.
У той час генеральний директор Google Sundar Pichai поставив п’ять років, щоб збільшити кількість своїх лідерів, що надходять з -під сферизованих груп на 30%.
За даними компанії, відсоток негрів серед його керівництва майже вдвічі збільшився між 2020 та минулого року. Він також сказав, що представлення жінок та латинів зросло в цих ролях.
Google – остання велика компанія, яка зробила поворот для політики різноманітності.
Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s, Walmart та інші Вони повернули програми DEI.
Apple виділилася, натискаючи за цією тенденцією. Минулого місяця рада директорів Tech Giant попросила інвесторів проголосувати проти пропозиції припинити політику різноманітності.
Пропозиція консервативної команди, Національного науково -дослідного центру публічної політики (NCPPR), закликала виробника iPhone скасувати політику DEI, заявивши, що вони піддають бізнес “відмінностям, репутацією та фінансовими ризиками”.
Минулого тижня ціль роздрібної мережі звинувачували група акціонерів на чолі з пенсійним фондом Рів’єра Біч Сіті у Флориді, який заявив, що їхній бізнес обдурив, нібито приховуючи небезпеку, пов’язану з політикою DEI.
Позов посилався на реакцію 2023 року на товари LGBTQ+ у його магазинах, що спричинило зниження продажів та цін на його акції.
Нещодавно Target також оголосив, що закінчив голи DEI.
В останньому прикладі несхвалення адміністрації Трампа за такою політикою, Президент США минулого тижняНе доводячи, що DEI призвів до авіакатастрофи у Вашингтоні.
Спостереження, які відбулися менше ніж через 24 години після аварії, відповідали зусиллям Білого дому щодо повалення таких програм.
