Meta Platforms Inc. скорочує приблизно 5 відсотків свого персоналу через звільнення на основі продуктивності та планує найняти нових людей на їхні посади цього року, згідно з внутрішньою запискою, надісланою всім співробітникам.
Станом на вересень у Meta працювало близько 72 000 людей, тому 5-відсоткове скорочення може вплинути на близько 3600 робочих місць. «Я вирішив підняти планку в управлінні продуктивністю та швидше відсіяти тих, хто має низьку ефективність», — сказав генеральний директор Марк Цукерберг у записці, опублікованій на внутрішній дошці оголошень і розглянутій Bloomberg News.
«Зазвичай ми керуємо людьми, які не відповідають очікуванням протягом року, — сказав він, — але тепер протягом цього циклу ми будемо проводити більш масштабні скорочення на основі продуктивності».
Очікується, що постраждалих співробітників у США буде повідомлено 10 лютого, а тих, хто працює в інших країнах, буде повідомлено пізніше, згідно з меморандумом. Звільнення включатиме лише персонал, який працює в компанії достатньо довго, щоб мати право на перевірку продуктивності. Цукерберг сказав співробітникам, що компанія «надасть щедру вихідну допомогу» відповідно до попередніх скорочень.
Цукерберг оголосив 2023 рік «роком ефективності» компанії та оголосив про плани скоротити 10 тисяч робочих місць. Тепер це набуло іншого тону. У записці для директорів він сказав, що скорочення на основі ефективності спрямовані на те, щоб компанія мала «найсильніший талант» і могла «залучити нових людей».
Загалом Meta очікує, що кількість персоналу зменшиться на 10% до кінця поточного циклу ефективності. Ця сума включає додаткове 5-відсоткове зниження порівняно з минулим роком, згідно з повідомленням менеджерам.
Компанія з Менло-Парк, штат Каліфорнія, яка включає Facebook, Instagram і WhatsApp, серед інших підприємств, прийматиме рішення щодо кількості персоналу для кожної організації на основі відповідної кількості скорочень, зроблених минулого року.
Минулого тижня Цукерберг оголосив про серію змін у Meta, включаючи скасування перевірки фактів на своїх платформах, припинення багатьох зусиль щодо різноманітності та залучення, а також зміну політики щодо «ненависницької поведінки» для більшої гнучкості щодо мови, яка використовується для обговорення. іммігрантів, жінок, трансгендерів і небінарних людей. Ці кроки збігаються із зусиллями Цукерберга покращити відносини з обраним президентом Дональдом Трампом, на майбутній інавгурації якого він планує бути присутнім.
У записці для персоналу Цукерберг сказав, що планує компанію на «напружений рік», зосереджений на штучному інтелекті, розумних окулярах і майбутньому соціальних мереж.
Більше подібних історій доступно на bloomberg.com
