Національна рада з трудових відносин (NLRB) подала скаргу на Grindr. Відповідно до Bloombergагентство стверджує, що розпорядження про повернення до офісу (RTO), яке обмежувало віддалену роботу та фактично вимагало від багатьох працівників переїзду, було спробою перешкодити об’єднанню профспілок. Близько 80 із 178 співробітників Grindr звільнилися через торішню вимогу RTO, за даними Комунікаційних працівників Америки (CWA).
Офіс генерального прокурора NLRB звинуватив Grindr у порушенні трудового законодавства через помсту робітникам, які намагалися об’єднатися. пер Блумберг, агентство також стверджує, що компанія відмовилася визнавати профспілку або вести з нею добросовісні переговори, що також було б порушенням трудового законодавства.
Речник Grindr заявив виданню, що звинувачення «безпідставні». Там додали, що деякі працівники почали підписувати профспілкові квитки “лише після того, як стало відомо, що триває перехід на діловодство”.
За даними CWA, 4 серпня минулого року компанія оголосила, що працівники повинні будуть відвідувати її офіси принаймні два дні на тиждень. У липні переважна більшість робітників оголосили про об’єднання в профспілки. Профспілка стверджує, що до кінця серпня близько половини співробітників були змушені звільнитися. Це, зокрема, було сказано в результаті вимог переселення.
Серед інших проблем, необхідність переїзду вимагатиме від деяких трансгендерних співробітників Grindr пошуку альтернативних постачальників медичних послуг, заявила профспілка. «Розпорядження RTO дало працівникам два тижні на вибір між припиненням роботи в Grindr або переїздом до нового «центрового» міста відповідної групи, щоб працювати особисто двічі на тиждень», — повідомила CWA, коли подала позов проти Grindr про порушення службових обов’язків. у вересні 2023 р. Ас CNN Було зазначено, що багатьох віддалених працівників раптово попросили з’явитися в офіс Grindr у Нью-Йорку, Чикаго, Лос-Анджелесі, Сан-Франциско чи Вашингтоні.
Це навряд чи перший випадок, коли Grindr опинився у гарячій воді останнім часом. Раніше цього року на компанію було подано позов за нібито передачу особистої інформації, включаючи ВІЛ-статус і дати тестування, національність і сексуальну орієнтацію, рекламним компаніям без згоди користувачів.
У заяві, надісланій Engadget, Grindr United-CWA назвала сьогоднішню скаргу «ще однією величезною перемогою» для профспілки. Ось повний текст заяви:
Сьогоднішня скарга НЛРБ – ще одна величезна перемога нашої профспілки. Після того, як керівництво запровадило політику карального переміщення лише через кілька днів після того, як ми оприлюднили наші організаційні зусилля, більше половини наших колег були змушені або переїхати до «центру», щоб працювати особисто, або залишити компанію зі звільненням в обмін на мовчання.
Коли минулого року ми подали звинувачення у несправедливій трудовій діяльності до NLRB, ми колективно визнали Grindr відповідальним за захист прав працівників і наше право на об’єднання. Ось чому ми створили Grindr-United: щоб забезпечити співпрацю та місце за столом переговорів.
Ми сподіваємось, що ця заявка NLRB надсилає Grindr чітке повідомлення про те, що разом із профспілкою ми сумлінно прагнемо досягти справедливих умов праці. Оскільки ми продовжуємо нарощувати та розширювати робочу силу в Grindr, ця перемога на нашу користь є позитивним кроком до того, щоб Grindr залишався безпечним, інклюзивним і процвітаючим місцем для користувачів і співробітників.
Оновлення, 4 листопада, 17:40: Цю історію було оновлено після публікації, щоб включити заяву Grindr United-CWA.
