За словами аналітиків, компанія Boeing досягла попередньої пропозиції щодо трудового контракту, згідно з якою компанія може запропонувати понад 1 мільярд доларів США підвищення заробітної плати працівникам протягом чотирьох років.
Близько 33 000 працівників проголосують за пропозицію про контракт у середу після більш ніж місячної зупинки роботи, яка призупинила виробництво моделей, включаючи бестселер з вузьким кузовом 737 MAX.
Голосування також збігається з результатами третього кварталу Boeing, в якому очікується, що компанія повідомить про великі збитки. Але її акції в понеділок зросли на 3 відсотки через надію на припинення страйку.
«Ми розглядаємо цю пропозицію як позитивний крок», — сказав Reuters в електронному листі Бен Цоканос, керівник аерокосмічного відділу рейтингового агентства S&P Global. «Швидке вирішення страйку є ключовим для покращення фінансового стану компанії та підтримки рейтингу».
Нова пропозиція контракту, оголошена в суботу, включає 35-відсоткове збільшення зарплати протягом чотирьох років, премію за ратифікацію в розмірі 7000 доларів США, відновлення програми стимулювання та збільшення внесків до пенсійних планів 401 (k), включаючи одноразовий внесок у розмірі 5000 доларів США плюс до 12 відсотків до внески роботодавця.
Робітники голосують у середу
Угода була досягнута після тижнів часом гострих переговорів між Boeing і Міжнародною спілкою працівників машинобудівної та аерокосмічної галузі (IAM), керівництво якої зіткнулося з гнівом деяких членів після прийняття першої пропозиції Boeing, проти якої виступила більшість працівників.
Нове підвищення заробітної плати та надбавка за ратифікацію є покращенням порівняно з попередньою пропозицією, але підвищення заробітної плати все ще не відповідає 40-відсотковому підвищенню заробітної плати протягом чотирьох років, якого прагне профспілка машиністів.
IAM конкретно не схвалив останню пропозицію, але сказав працівникам у суботу, що «вона заслуговує вашої уваги».
Меттью Ейкерс з Wells Fargo, який має рідкісне негативне ставлення до акцій Boeing, сказав, що угода може не відбутися.
«Наш аналіз понад 1000 онлайн-коментарів свідчить про більш конструктивну точку зору, але недостатньо, щоб прийняти її», — написав Акерс у примітці.
Сет Сейфман з JP Morgan підрахував, що підвищення зарплати може збільшити витрати Boeing більш ніж на 1 мільярд доларів США, тоді як аналітик Jefferies Шейла Кахяоглу очікує, що витрати, пов’язані із заробітною платою, зростуть приблизно до 1,3 мільярда доларів США.
Навіть якщо учасники приймуть новий контракт, виробник літаків все одно зіткнеться з проблемою швидкого повернення виробництва до рівня дострайку після повернення працівників.
«Грунтуючись на нашому аналізі попередніх страйків Boeing, знадобилося в середньому від шести до 12 місяців після закінчення страйку, щоб рівень виробництва повернувся до рівня, який був до страйку. Крім того, вплив страйку на і без того крихкий ланцюжок поставок є невизначеним», – заявили аналітики RBC Capital Markets.
В рамках окремої трудової акції близько 5000 робітників мали повернутися до роботи на заводі виробника реактивних літаків Textron у Вічіті, штат Канзас, після того, як проголосували за п’ятирічний контракт, який передбачає підвищення заробітної плати на 31 відсоток.
&w=120&resize=120,86&ssl=1)
