Роботодавці застрягли у 2024 році, закінчивши рік відскоком найму після літнього спаду та падіння, затьмареного збоями.
У грудні економіка додала 256 000 робочих місць з урахуванням сезонних факторів, повідомило Міністерство праці в п’ятницю. Це число легко перевершило очікування після двох років охолодження ринку праці, а рівень безробіття знизився до 4,1 відсотка, що є дуже здоровим за історичними мірками.
Сильний результат — незатьмарений робочими страйками та руйнівними штормами останніх кількох місяців — може свідчити про відновлення сил після місяців стриманості як серед працівників, так і серед компаній. Середній погодинний заробіток зріс на 0,3 відсотка порівняно з листопадом, або на 3,9 відсотка порівняно з роком раніше, випереджаючи інфляцію.
«Цей звіт про робочі місця справді розбив усі очікування», — сказав Скотт Андерсон, головний економіст США в BMO Capital Markets. «Це ніби нівелює літнє зниження зарплати, яке ми спостерігали з червня по серпень перед великим зниженням ставки ФРС у вересні».
Однак очевидне відновлення зростання зайнятості зменшує ймовірність подальшого зниження ставок у найближчі місяці. Інвестори вже очікують, що чиновники Федеральної резервної системи будуть твердо триматися на зустрічі наприкінці січня. Для монетарних політик сильне зростання означає, що додаткове пом’якшення може відновити ціни та зупинити прогрес інфляції.
«ФРС каже: «Ми вважаємо, що це хороший ринок праці, ми хочемо його зберегти, ми не хочемо, щоб він далі охолоджувався», — сказав Гай Бергер, директор з економічних досліджень Інституту горіння скла. «Вони не сказали: «Ми хочемо оживити ринок праці».
Сильні дані про робочі місця призвели до падіння фондових ринків. Прибутковість облігацій зросла до ще більших висот, сигналізуючи про те, що процентні ставки залишатимуться високими довше.
Наразі ці цифри є гарною новиною для працівників, навіть якщо робочі місця повернулися до нормального стану після спалаху після пандемії. У грудневому звіті також встановлено вражаючий рекорд президента Байдена, який керував у середньому 355 000 нових робочих місць щомісяця протягом свого перебування на посаді. (Це число, імовірно, буде трохи зменшено, коли наступного місяця будуть включені оновлені дані.)
«Цей звіт завершує надзвичайний період, який ми очікуємо», — сказав Джаред Бернштейн, голова Ради фінансових радників, в електронному листі. «Для цього президента повернення і перебування на повний робочий день було північною зіркою».
Це доповнює картину однієї з найкращих економік, яка вітає нового президента в сучасній історії, із споживачами, які продовжують впевнено витрачати кошти, оскільки інфляція зменшилася, а звільнення на надзвичайно низькому рівні.
Деякі з проголошених цілей новообраного президента Дональда Дж. Трампа — наприклад, підвищення тарифів і боротьба з імміграцією — можуть сповільнити наймання в найближчі роки. Але бізнес висловив оптимізм, що відновлення податкових знижок і послаблення регулювання рухатиметься у протилежному напрямку.
«Для нової влади ключовим питанням є «як переконатися, що ви жодним чином не принизите це?» сказав Філіпп Карлссон-Шлезак, головний економіст Boston Consulting Group. «Це чудова спадщина для початку перебування на посаді».
Деталі доповіді також надихнули. Зменшення рівня безробіття відбулося внаслідок того, що більше людей знайшли роботу, а не зменшення кількості людей, які шукають роботу. Більш широкий показник безробіття, який включає людей, які працюють неповний робочий день, які воліють працювати повний робочий день, а також людей, незначно прив’язаних до робочої сили, здається, припинив зростання після досягнення 7,8 відсотка минулого літа.
Зростання зайнятості продовжує відбуватися в основному за рахунок послуг, причому найбільше приросту сприяють охорона здоров’я, соціальна допомога, відпочинок і гостинність. Усі рівні влади продовжували створювати робочі місця, незважаючи на занепокоєння, що втрата стимулюючого фінансування епохи пандемії може залишити діри в державному та місцевих бюджетах.
Роздрібна торгівля після майже рівного року додала 43 000 робочих місць. Агентства тимчасової допомоги додали робочі місця за останні два місяці після тривалого та стрімкого спаду, можливо, це ознака того, що роботодавці залучають працівників, щоб впоратися зі збільшенням попиту.
Карін Кімброу, головний економіст сайту професійних мереж і пошуку роботи LinkedIn, вважає, що відновлення може відображати нетерплячість роботодавців, які витратили останні два роки на боротьбу з інфляцією та поглинання надлишку найму в епоху пандемії.
“Ви не можете бути в стані обережності”, – сказав доктор. Кімбро. «У якийсь момент вони повинні виступити і сказати: «Ми збираємося інвестувати», і це, сподіваюся, призведе до більш динамічного ринку праці в майбутньому».
Ось як почувається Трістан Хамберг після того, як 11 років керував компанією з малювання в Портленді, штат Орегон. Після пандемії він зіткнувся як з труднощами найму — зарплата малярів зросла приблизно на 40 відсотків — так і зі зростанням цін на матеріали. Портленд втратив населення, що призвело до скорочення його житлової клієнтури, тоді як комерційна робота різко скоротилася.
«Ринок праці був таким невизначеним, але все ж конкурентним», — сказав пан. Гамберг на той час.
Сьогодні він вірить, що його доля може змінитися, і він має потужну команду з чотирьох штатних працівників і чотирьох на неповний робочий день. Цей яскравіший настрій — що супроводжується стрибком настроїв, який виміряла Національна федерація незалежного бізнесу минулого місяця — частково походить від ідеї, що пан. Трамп може створити більш сприятливе середовище для малого бізнесу.
«Ми дуже оптимістично йдемо до 2025 року і відчуваємо, що у нас є хороший бюджет і загальний річний план прибутковості та сталого зростання», — сказав пан. Гамбург.
Додаткове відчуття безпеки для роботодавців: клієнти малого бізнесу, опитані компанією з обробки заробітної плати Gusto, сказали, що очікують сповільнення зростання заробітної плати наступного року, що дозволить їм більш комфортно управляти витратами.
Але є й інша сторона зниження зростання зарплат. Люди, які не шукали роботу, з меншою ймовірністю почнуть роботу, якщо вона не здається вартою. Як можливе свідчення цього, частка людей віком від 25 до 54 років, які або працювали, або шукали роботу, впала до 83,4% і зараз на півпункту нижче, ніж 83,9%, досягнутих на початку минулого року.
У той же час для тих, хто залишився без роботи, повернення до роботи — або просто вихід у двері — може бути непростим досвідом. Оскільки небагато людей залишають роботу заради кращих можливостей, відкривається небагато робочих місць, а середня тривалість безробіття зростає з літа.
Одним із показників переломних моментів на ринку праці є найм. Як людей, які керують розширенням штату, їхні перспективи, здається, ще не дуже покращуються.
Крістіан Карвер, 31-річний рекрутер із центральної Північної Кароліни, шукав роботу з листопада, коли її та всю її команду звільнили з Advance Auto Parts. Це сталося в невдалий час: вона завагітніла четвертою дитиною, яка повинна народитися цієї весни. Перебувати в офісі п’ять днів на тиждень зараз неможливо, але останнім часом роботодавці не пропонують так багато віртуальних посад.
«Віддалена робота була такою легкою, як два роки тому, а тепер усі хочуть, щоб ти був гібридом або в офісі», — сказала пані. Різьбяр. «Зараз я молюся про диво і вдячний за час, який мені довелося витратити на пошуки роботи, щоб бути зі своєю родиною».
&w=120&resize=120,86&ssl=1)
